什么是边际成本？
在经济学和金融学中，边际成本指的是每一单位新增生产的产品（或者购买的产品）带来的总成本的增量。
也就是说，随着订单的快速增加，用户的增加，而带来成本的增加。
举个例子，手工纺织业，比如造一双手套，需要30秒，那想要卖出去1万双手套，就要老老实实付出相应的时间和投入相应的人力物力。
而这种情况，我们就叫做边际成本很高，因为随着服务和订单用户的增加，收益的增加，成本的投入也是同样增加，几乎是成正比的。
再举个例子，为了生产一个瓶子，需要投入1万元的设备成本，所以生产一个瓶子的成本是很高的。当生产1万个瓶子的时候，再多生产一个瓶子的成本就可以忽略不计，这样边际成本就降低了。
上班工作获得的工资效益和工作经验，是通过持续的投入成本，成正比的时间、精力换来的，那么边际成本是很高的。在持续的工作中，边际成本要越来越低才是正确的。
为什么工作中要考虑边际成本？
在经济学和金融学中，边际成本的作用就是研究成本变化规律，配合边际收入，计算边际利润。边际收入-边际成本=边际利润<0，方案不可行；边际收入-边际成本=边际利润>0,方案可行。
举个例子，小林毕业于国内一所985高校，研究生学历。研究生毕业以后，小林以银行管培生的身份入职到一家银行工作。可是当她拿到头一个月的工资时，就被罚了1000多元。为什么呢？在监控下，小林在柜台后的动作一览无余，例如抠指甲，摸耳朵之类的小动作，还有未能按照要求起身问候顾客、未能按照要求露出标准微笑、未能按照要求给客户鞠躬道别，等等。
很明显，小林第一个月的工资扣了1000多元，她的边际利润是小于0的，她第一个月的边际成本投入并没有取得好的效益，可反映出她第一个月的工作表现上存在不足，是需要反思以及吸取教训的。在工作中考虑边际成本，一方面从边际利润看边际成本是否增加还是减少，另一方面从工作结果看工作过程中有哪些可以改进的地方，持续成长。
回到概念中，边际成本的作用就是研究成本变化规律，配合边际收入，计算边际利润。在经济学和金融学中，边际收入、边际成本、边际利润这3个词是可以用数字表示的。
而在工作场景中，边际成本是指精力、时间、金钱等，边际收入和边际利润是指工资、加薪、升职、满足感、工作经验和工作能力等等，并不是用数字就能表示的，这里需要根据自己的工作经历，客观评估自己的付出是否值得，通过有效的方法，降低边际成本，才能获得很好的边际利润。
如何在工作中减少边际成本？
初入职场的小白，边际成本高其实无所谓，但是要在持续的工作中，一定要积累有用的人脉、 有用的信息、有用的资源，在你的职场不断晋升的同时，收入的边际成本要越来越低才是正确的。
无论你是要学习如何积攒人脉、提高沟通力，还是掌握逻辑思考能力等等，都逃不脱学习能力和深度思考这两方面。
1. 出色的学习能力，是你持续的竞争优势
物以类聚，人以群分
环境受人影响，环境也可以改变人。找到和自己目标一致的人，共同进步。一群人走才能走得远，自己会疲倦懈怠，这时就需要正能量的朋友激励。比如沟通是需要双方的，彼此道同志和，相互交流，促进成长。
以目标为导向，为目标设置节奏
学会目标分解，如年目标、月目标、周目标、日目标等。学会用时间管理四象限这一工具，重要且紧急、紧急不重要、重要不紧急、不重要不紧急，在重要不紧急这一象限中安排整块时间来学习，提高学习效率。
学习的预习法、学习法、复习法
提前预习，结合自己现有能力提问，以现在的能力又能解决多少问题。学习法，学会思维导图，提升结构化思维。复习法，实践、反思复盘，学的多不如学体系。三个学习法，相辅相成，形成闭环结构。
自我激励法
提前为自己想好礼物，目标完成后，作为自己的奖励，让自己的努力看得见。
2. 深度思考，成为高效人士
给自己安排自由思考的时间
深度思考是慢思考，充足的时间，并且保证这段时间不被打扰。例如你可以在早上步行的时候思考，可以在喝下午茶的时候，也可以在睡觉前躺在床上思考，或者也可以留一天的时间来思考等等。
苏格拉底问答法
促进思考的质量和思考的广度，以及养成思考的能力和习惯。多问自己几个为什么，探求问题背后的真理，激发追求知识的热情，积极思考判断和寻求正确答案，活用知识基础和提高推理能力。
构建问题列表，逐一攻破
问题需要搜集，解决方法需要灵感和实践。攻克问题：必须做什么，应该怎么做，什么时候做完，做到什么标准，花费多少时间和精力等。实践后，认真思考解决了哪些问题，还有哪些未解决，反馈信息要及时充分。
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