3月份属于招聘旺季，公务员、事业单位等都在招人。但这些考试报名人数很多，竞争压力也非常大，大部分人其实都只能“陪跑”。
其实，机关单位内也有一些合同制岗位也在招人，虽然没有编制，但是待遇非常不错，来看看有哪些吧！
1.聘任制公务员
聘任制公务员是这些年新兴起的一种公务员形式，不通过公务员考试招聘，而是由机关单位直接出招聘公告，经由单位面试后就可入职。和普通公务员相比，聘任制公务员并没有行政编制，但是工资非常高，年薪可以达到30-50万，差不多是当地一般公务员的两倍。
聘任制公务员的报名门槛比较高，通常需要研究生学历，更重要的是需要有3-6年的工作经验，以及一部分资格证书，有点类似于人才引进的感觉。和公务员考试动辄几百、几千人的竞争相比，聘任制公务员的竞争压力要小很多，一个岗位通常只有几个或者十几个人竞争，考上的概率要大很多。
2.消防员
消防员这个岗位比较特殊，消防单位属于行政编制，但消防员是全程退出机制。简单来说，就是岗位有编制，但不具体到个人。你在这个岗位上工作，就享受编制待遇，但如果辞职不干了，那就不再享受相应待遇。除此之外，有些地方消防单位还会招收专职消防员，属于合同制，只要求大专以上学历就可报名，如果是退役军人可优先录取。
消防员的待遇整体来看还是不错的，上海、江苏这边的消防员一年到手在15万以上，内地像四川、重庆这边一个月也有5-6千，食宿全包。虽然消防员的工作任务比较辛苦，但是考虑到他的报名门槛，其实是非常值得一去的。
3.殡仪馆人员
殡仪馆本身属于事业单位，但并不是所有工作人员都是正式员工，由于编制名额的原因，很多岗位其实是合同制。特别是像化妆师、火化工、驾驶员这类岗位，大多都是编外人员，由殡仪馆单位灵活招聘。
殡仪馆的待遇是比较高的，因为殡仪馆属于自收自支单位，而殡仪馆的收入其实是比较高的，一个好一点的骨灰盒可能就要上万元。加上殡仪馆这个工作环境，很多胆子小的人根本不愿意来，因此即使是合同工，给出的待遇也比较高，基本工资都在6000以上，算上绩效、公积金等等，一年到手10万不是难事。在殡仪馆上班虽然是合同制，但根本不需要担心稳定性问题，工作越久单位反而越放心，几乎不会有竞争对手出现。当然，想考殡仪馆岗位，想问问自己有没有这个胆量。
以上三个岗位虽然是“合同制”，但其实待遇都不差，甚至比本地一般公务员还要高一点。而且在报名门槛和竞争压力上，普遍没有那么高。如果觉得公务员太难考，不妨试试这几个岗位，只要不出现重大过错，工作到退休也是没问题的哦！
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