安徽养老金上调进展（安徽养老金调整方案出炉）

千呼万唤始出来，7月11日星期一，安徽省养老金调整方案终于和大家见面了，不过今年很多省份都很“低调”，安徽的方案还未通过官网正式发布，但是从皖事通APP上已经可以查询2022年养老金调整办法和标准。

根据第七次全国人口普查结果显示，安徽全省常住人口为6102.7万人，全省常住人口中，60岁及以上人口为1146.9万人，占18.79%，略高于全国平均比例18.70%，但全省退休职工养老金平均水平在2943元左右，低于全国平均水平。

从安徽省的方案来看，和已知的其它省份方案有较大区别，特别是定额调整成了目前最大的亮点。已经的各省份中，大部分定额调整标准都下降了，仅有两个省份保持不变，毕竟整体涨幅下降了。而安徽省却“独树一帜”地提高定额调整标准，这对于养老金低的退休人员是非常有利的。因此也被网友纷纷点赞，称之为“安徽特色”。那么安徽省究竟是怎么调整的呢？

从整体来看，安徽省依旧按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式进行的。下面跟随大讲堂来一起逐项解读分析，文章末尾附实例对比分析。

安徽省是目前为止唯一一个提高定额调整标准的省市，广大网友纷纷点赞。毕竟安徽养老金的平均水平并不高，也就是说养老金低的退休人员占体量较大，定额调整越高获利人员越多。在整体涨幅下降的前提下，能够继续提高定额调整标准实属不易。今年的标准是每人每月增加39元基本养老金，去年是统一上调35元，定额调整提高了4元。

安徽挂钩调整依旧是缴费年限和养老金水平双挂钩。不过，与其它已知省市不同的是，安徽养老金水平挂钩比例大幅下降，而提高了缴费年限挂钩标准。

（1）缴费年限挂钩标准提高是亮点：从已经公布方案的省市来看，缴费年限挂钩的标准普遍都降低了，仅有少数省份与去年标准持平。而安徽省今年的标准中，缴费年限挂钩标准却有了一定提高，成为目前的亮点之一。今年的标准是：缴费年限15年及以内的，增加32元，缴费年限16年及以上的，每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。去年缴费年限挂钩部分采取统一单价2元每年。因此，缴费年限越高越占优势，体现“长缴多得”的激励机制。

（2）养老金水平挂钩比例下降成焦点：在已经公布方案的省市中，几乎都“不约而同”地提高了养老金挂钩比例，而且涨幅还不小，在大家都以为这已经成为今年主基调的时候，安徽省的调整方案成为了焦点，因为它们的养老金水平挂钩比例较去年降低了50%。今年的标准是按照上年度2021年12月基本养老金的0.5%上涨，去年是1%。

安徽省倾斜调整主要是高龄倾斜，这已经是全国各省市的标配了。从今年的方案来看，安徽省高龄倾斜标准在去年的标准上维持不变。在整体涨幅下降，而定额调整标准又提高的前提下，高龄倾斜标准能够维持不变已经是很不容易了。安徽的标准是截止2021年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加50元。其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

首先是2022年：定额调整39元；缴费年限挂钩32 2.1×15=63.5元；养老金水平挂钩3000×0.5%=15元；今年79岁，去年78岁享受第一档次高龄倾斜10元；上涨合计39 63.5 15 10=127.5元，涨幅为4.2%。

其次是2021年：定额调整35元；缴费年限挂钩30×2=60元；养老金水平挂钩3000×1%=30元；今年79岁，前年77岁享受第一档次高龄倾斜10元；上涨合计35 60 30 10=135元，涨幅为4.5%。

通过对比发现，安徽定额调整上涨，缴费年限挂钩15年以下的单价高于15年以上的，对于养老金低但缴费年限较长的人员比较有利，也就是比较倾向于“长缴多得”的基本原则。

以上就是安徽调整方案的全部解读，对于安徽的方案你满意吗？接下来的10多天里，各省市将陆续公布城镇职工养老金调整的方案，感兴趣的朋友请持续关注大讲堂，我们将第一时间为您解读。