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随着近年来企业竞争越来越强，为留住人才每年度末都会给予员工上不封顶的奖励，也是对一年工作的肯定。那么辛苦了一年的你收到年终奖了吗？你对年终奖还满意吗？
我们通过大数据来看看年终奖
从近三年来看，有75%的人还是可以拿到年终奖，那么你是这中间的那部分呢？
将年终奖分为三个梯度：第一梯度（10000万元以上），第二梯度（6000-10000），第三梯度（6000以下），再来看你你所在的城市在第几梯度，你有没有拖后腿？
话说回来了，什么样的工作岗位决定着工资水平，但是也决定着年终奖的多少，再看看你的岗位年终奖平均是多少呢？
看到这个数据我也是惊呆了，研发出身拿这比产品还要低的年终奖，想想都是泪。
年终奖的多少，有喜也有泪，你对年终奖满意吗？不满意没关系，已经有人替你决定了。
年终奖满意度
那么年终奖会不会影响你来年的工作，会不会跳槽，根据数据有56%的人会受到年终奖的影响而选择跳槽，比2016年有大幅度的提升。
年终奖被拖欠，该如何维权
可向当地的劳动部门举报，也可到劳动合同履行地或用人单位 所在地的劳动争议仲裁委员会,对该用人单位提起劳动仲裁,对仲裁裁 决不服的当事人,可在该仲裁裁决送达之日起15日内向有管辖权的人民 法院提起诉讼。
以上数据来源智联招聘
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