城市人才短缺原因：社会解人才之渴

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城市人才短缺原因：社会解人才之渴

新华社合肥6月3日电题：解人才之“渴”，这座县城有什么“秘笈”？

新华社记者王菲

“这个月底公司新建的科研楼就可以正式启用，为从上海、合肥等外地来的‘周末工程师’们提供一个更好的科研场所。”安徽久驰工程机械有限公司总经理王德兵告诉记者，“疫情下，企业练好‘内功’才能危中寻机。眼下我们最渴求的就是科研技术人才。”

此时正是麦黄杏熟的季节，阳光灿烂，微风徐来。在安徽萧县，企业家们一刻也闲不下来，他们一边做好厂区的常态化疫情防控，一边忙于赶订单、找人才、抓科研。加快创新发展，抓住疫情下区域产业链、供应链变革机遇，成为不少企业家的共同话题。

“疫情对中小企业是一次严峻考验，化危为机的关键是要掌握核心技术。”安徽璜峪电磁技术有限公司董事长夏益告诉记者，“萧县地处苏鲁豫皖四省交界，位于淮海经济区、徐州都市圈的中心部位，区位优势、交通条件都不错，但是在县城，想要招聘高科技人才，一度是个难题。”

随着长三角一体化战略向纵深推进，创新链、产业链、人才链和价值链加快融合，跨区域间人才和创新要素的柔性集聚和自由流动，让夏益找到了解决人才难题的“钥匙”。

建筑材料工业技术情报研究所先进材料研究院、院士工作站、博士流动工作站……以区域一体化发展为契机，萧县积极对接国内科研院校，搭建引才平台，探索建立柔性引才机制，加大奖补力度，鼓励企事业单位通过“周末工程师”“候鸟专家”等灵活形式，引进产业发展急需的高层次紧缺人才，推动科技成果转化，促进产业链迈向中高端。

“我们和安徽大学材料科学与工程学院共建联合实验室，围绕新材料新技术开展联合攻关。教授和博士们一般是周末过来，周日下午赶回去。疫情期间，我们通过云会议、电话来商讨科研课题和科技成果的产业转化。”一提起新材料、新技术，年近花甲的夏益兴奋得眼睛发亮。“高校就像一座科研宝库，教授和博士们最熟悉前沿科技，我们了解市场方向，双方正好优势互补！”

依山傍水，花木葱茏，一座座科研孵化楼错落有致，位于萧县主城区的张江萧县高科技园环境清幽。

“作为沪皖科创产业合作平台，张江萧县高科技园受上海张江创新策源地的辐射带动，探索品牌共享、平台共建、基金共育、合作共赢，打破区域壁垒，营造优良的科技创新生态。”张江萧县高科技园服务中心主任董莉说，“通过改革破解人才难题，赋能新兴产业发展和传统产业转型升级。”

“疫情加速产业链供应链的重构，我们与园区的其他工程机械制造企业抱团发展，融入徐工集团的零部件供应链。”王德兵告诉记者，“我们联系上海大学和合肥工业大学，通过‘周末工程师’等形式进行产学研合作，加快‘智造’升级。”

从互联互通到共建共享，区域一体化破壁清障，使跨区域科技资源共享交流越来越畅通。越来越多的科技人才走出“象牙塔”，走上生产一线，科技与产业相融合，增强经济发展的韧性和活力。

如今，安徽大学材料科学与工程学院副院长张惠和她的科研团队也加入了“周末工程师”队伍。

“我们正计划和安徽璜峪电磁技术有限公司共同申报科研项目，瞄准新材料的‘卡脖子’难题开展科研攻关。”张惠说，“作为高校科研人员，走入企业，与企业并肩合作，让我们更清楚了解市场需要什么，从而明确科研方向，让更多的科研成果走出实验室，更好地服务国家经济发展。”（完）

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