30岁的上班族都是什么样？
如果一切顺利，十年间，很多人都达到了公司的中层位置。老板工作中交代的各种要求都难以应付，还有刚毕业的大学生们眼巴巴的看着你，晋升空间很是渺茫，被替换的可能性很大。家中有父母有孩子，很难有勇气出国打工。
另一方面，如果你在一家公司花费太多时间和沉没成本，没有人知道你离职后是否能如以前一样。
30岁的职场越来越没有底气了。有人说30岁是人生的坎，很多人的事业走下坡路。但是当你具备了下面的能力时，你就为自己预留了翻身的资本，甚至还有开启的可能。职业性格测评解决自己的能力是职场必备的生存技能。
一个工厂招聘生产经理。所有面试官都会问到这两个问题：“在你的社会职业中，遇到的最大的挫折和最大的成功是什么？”
很多人在回答自己成功的时候会说我之前做过的项目以及给公司带来的好处。
有人回答说，他们最大的挫折是，本来可以给公司带来100万的利润，却只达到了80万。用数字来装饰你的成绩，把团队的功劳算作你自己。
虽然不算在面试过程中，但始终如一。然而，最终被聘用的制作总监给大老板留下了非常深刻的印象。
在最后的投票中，大老板说：“一个人在充满荆棘的环境中工作的能力，才是真正的能力。”
生产经理回答：他最大的挫折是被原公司的总经理挖了个坑。她曾任公司第一任总经理秘书。这位总经理与公司的另一位高管意见不一。
作为秘书，她或多或少会卷入这场权力之争。企业中处处存在各种人事纠纷。然而，在他的老板离开后，这位高管寻找机会带头。而且恰好是个心胸狭窄的高手。所以新仇恨和旧账是一起计算的。
新老板上任以来，她在工作中以各种方式为难，穿小鞋。有好几次，她都差点被辞掉。在一个随时都要被老板挖坑的地方生存是多么的艰难，想到这里我不寒而栗。
然而，她坚持了两年，最终还是退休了。在谈到她最大的成功时，她说：在原公司工作十一年后，公司三度合并，更换总经理五名。人员发生了巨大的变化。原来的创业团队只剩下不到20%。我从秘书一路到制造系统经理，薪水从3000到30000不等。
即使在职场最艰难的两年里，团队依然保持着正常运转。中年人的职场不再是二十多岁的样子。受委屈了就想逃，遇到不讲道理的事，就会辞职去解决。不管你在哪里，哪里有人，哪里就有江湖，哪里有江湖，就会有各种勾心斗角，职场也不例外。
谁在职场上不委屈，谁在职场上得意洋洋，一路上不用经历升级。它不仅是钻石般的钻石，更是柔软的手指；不仅能从容接受大家在高位的仰望，也能从容地承受低位的挤压。解决工作中的困难不是辞职的能力。让自己有能力解决问题，才是真正的能力。
要想在职场有长久的事业，就必须有能力解决自己的问题。七十二变，应对职场八十一难。在工作场所的良好品格认可你的未来在职场上，一个人的好人品肯定会为你的未来作铺垫。得权不自欺，失权不失自己。
在工作场所，您迟早需要偿还。工作场所是一个人的世界。难免会出现一些复杂的人际关系纠纷，但谁也不知道未来的风向标是什么。今天掌权不代表我们明天可以继续，今天穷不代表我们永远不会翻身。
在职场，什么样的性格才是好性格？
职场不是我们的朋友圈，我们不可能和所有的同事都做朋友。在职场，我们也不需要做不敢拒绝的好老人，但我们绝对可以做到：任何时候，我们都不会踩在别人的肩膀上；任何时候，我们都不会看不起别人；在任何时候，您都不会失去您的价值原则。在职场的各种人际交往中，不要说短的人，不要回避长的人，说该说的，做该做的，别人有难的时候，能帮就帮，不要如果你帮不上忙，就不要踩。一个人的这一生，有起有落。每个人的工作场所都是一样的。会有得有失。没有人能保证你的工作场所永远安全无忧，但你的好品德肯定是隐形的 保证你在中国好的未来。
在职场，能给你带来安全感的是你不可替代的核心竞争力和随时翻身的能力。不愿学习、不愿改变的人，注定要被这个时代淘汰。这是最好的时代，也是最坏的时代。在职场上，公司抛弃你的时候，我绝不会跟你说对不起。我们唯一能做的就是不断学习，适应这个瞬息万变的社会，让我们始终拥有超值的个人价值。
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