在《针对“薪税师真实面纱”，我揭开定了！》一文中，我曾经提到了国外薪税师目前的地位及工作方向。
有些好奇心旺盛（或者说购买欲旺盛）的小伙伴在看到文章后便当即问到：国外的薪税师到底都在做什么？他们凭什么能赚到年薪百万？
那我就来跟大家说说这个在国内19年年末刚刚兴起的，前途未卜的薪税师新职业，在国外的历史和现状，借以解释薪税师的前途。
在现代电影史上，如果说世界范围内有哪几部奥斯卡获奖电影叫好又叫座，那么一定跳不过《肖申克的救赎》。而在这部电影中，主角安迪在进入监狱之前便是“理税师”，而正是他帮助监狱官避税之后，才得以摆脱狱中繁重的体力劳动和某些变态囚犯的骚扰，专门为狱警处理税务问题。而这也为他最终成功越狱，完成救赎，过上自由富足的生活奠定了坚实基础。
剧中美国的理税师在如今成为税务师，便是和国内的薪税师在大体上职责相同的岗位，主要负责企业的税务管理问题。而从剧中也可看出，成为税务师的价值有多么巨大，日后大家如果入狱就可以凭借——别打我别打我，我当然不是说大家会进监狱。我只是说，税务师在美国的工作内容和价值。
在日本，类似的职业被称为“税理士”，意思是专门代理或帮助纳税人依法履行纳税义务的税务专家。而“税理士制度”则是100多年前日本明治时期制定《营业税法》的伴生物，随着营业税以工商业者为纳税义务人之后，很多人发现退职税务官吏及在财会方面有造诣的人士很受工商企业的欢迎，于是便发展壮大。直到今日，日本税理士的平均年薪已超60万元人民币。
另外，在英国，薪税师可等同于税务主管，年薪换算成人民币约为76万；而德国的薪税师则被称为财务主管，年薪也超过了65万。在这些国家中，薪税师不仅收入高，其社会地位也普遍受认可，因为他们的工作有利于整体税务制度的稳定和企业的安定。
回到国内来说，薪税师一直不被大众认可，因为它一直没有被官方认可，很多人甚至面临“考完证才发现这根本不是一个职业”的尴尬境况。直到2019年12月30日，中国就业培训技术指导中心正式发布包括拟在企业人力资源管理师（4-07-03-04）职业下增设薪税师工种的《关于拟发布新职业信息公示的通告》，这才意味着薪税师正式迈入中国人力资源和人力资本行业的舞台。
但薪税师命运多舛，2020年本应是薪税师开始正式进入人们视野中的一年，然而疫情的突如其来，打乱了所有人的计划，企业衰败，经济萧条，这也让薪税师的普及和接受程度进一步被推迟。但既然历史的节点已经走到了这里，在薪税师的确立、《人力资源服务业发展行动计划》中对于人力资源服务业的培训、社保入税、金税三期的多重刺激下，未来这样一个既掌握可以人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计, 并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用的复合型职业，必然会受到企业的青睐。
当然，目前来说，年薪百万对于大多数薪税师来说都只是一个“大目标”，但薪税师的优势在于它本身就是在HR的传统工作上的升级，直接会对HR的现有工作起到提升作用。另外薪税师这项工作在国外最初的出现和发展就是以副业为主，而这对于如今十分要求个人竞争力以及抗风险能力的国内，自然是非常合适的。
如果大家还是对于薪税师的具体价值很模糊，那我可以分享一个企业内部测算的结果。假定一家60人规模的小型企业，其每年人力成本约为1400万，个税成本200万，纯利润200万，残保金15.4万，那么薪税师通过组织变革设计与薪酬体系调整和人力资本精算，对组织结构与薪酬结构的调整，每年可以为企业节约大约124.6-226.2万的成本；而如果企业规模很大的话，薪税师的竞争价值则会更高。
所以我才自己考了薪税师后，还将信息分享给大家，说实话我并不怕大家抢我的工作。因为只有当薪税师被大众认可，并且在众多企业中证明了自己的价值之后，才会更加被企业认可，大家（包括我）才能整体获得更合理的回报。
所以，在这样一个求变的时代，是提前利用业余时间学习，完成一次无本万利的自我投资，还是嫌麻烦继续天天刷手机，然后等薪税师已经成为社会风潮后再和大家拼命岗位，你要不要思考一下？
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