延迟退休计划自提出以来一直颇受争议，许多专家和学者都提出了自己的看法。虽然人力资源和社会保障部刚刚提出该计划时，认为应该在五年内开始实施这样的计划，但到目前为止，考虑到广大群众的意见和实际情况，该计划并没有得到全面实施。
现在男性的法定退休年龄是60多岁，在延迟退休政策下将不得不提高到65岁，普通女工的情况也是如此。与国外发达国家相比，中国的退休年龄确实已经很低了，实施延迟退休计划肯定是有的，但延迟退休计划是否会根据现在普通民众和工人的意见实施弹性工作制，还有待观察。
根据民意调查，目前约有70%的工人反对延迟实施一刀切的养老金制度。一些人认为，灵活的退休工作制度更符合国情，更有人情味。
约70%的工人反对推迟改革的一般做法
很多人对弹性退休制发表了自己的看法：虽然国民的平均寿命提高了，但工作年龄的各方面压力也大大增加，退休后有时间放松，有老人的可以照顾老人，尽孝道，有的可以帮助子女照顾老人，有的可以实现以前没有实现的理想，有很多事情可以做。
现在，人们越来越意识到，仅靠少量的养老金很难维持晚年生活，很多人会选择继续做一些自己能做的工作。这将有损于大多数人的利益，也有损于年轻人的就业。
一些专家认为，可以根据工作时间和强度引入灵活的退休制度
针对延迟退休计划，一些专家认为，工人应该根据他们的工作时间和强度退休：个人可以根据自己的条件进行选择，健康状况较好的几年可以立即退休，在天堂享受幸福生活。

大多数中国人每月平均工作210至330个小时，而大多数外国人平均工作130至168个小时，这意味着如果中国人在55岁退休，实际退休年龄已经是90岁左右。在较晚的年龄退休将增加他们的养老金，这是最公平的方式。根据健康状况，要求自愿推迟退休或提前退休是合理的，而不考虑推迟退休年龄。
这就是为什么专家说：30年的服务或6年的年龄，两个条件都满足，是最好的退休条件。不要与发达国家相比，那里的工作时间和条件都比我们高，而且预期寿命也很高。

我们国家必须制定一个可以灵活运用的退休政策，让老人有一个幸福健康的晚年，让年轻人有工作可做，否则年轻人没有工作可做，老人总是不退休，年轻人没有工作，社会上有太多的闲人，对社会发展没有好处。
一些专家认为，应根据健康状况引入灵活的退休制度
这在一定程度上是专家们认为的：有正式工作且工作不太顺利的工人，只要有人愿意用，就说明它有价值，有70个养老金就好。而对于那些以体力劳动为生的人来说，没有必要推迟，因为他们根本找不到工作，推迟退休对他们来说是一场灾难，甚至难以维持生计。

推迟退休的政策要根据各个家庭的实际情况而定，不要说个人的健康状况，大家都去工作了，谁来照顾老人和小孩？这个问题也确实非常重要。如果这个最基本的问题不能得到解决，很少有人会同意推迟退休。
此外，延迟退休计划对自己支付养老保险的灵活就业者不是很公平，因为这些人没有固定工作，很难支付自己的保险。
一些专家认为，目前的养老金制度应该进行调整
重要的一点是，退休取决于一个人的健康状况和对社会工作的需求，而养老金则由支付社会保险的合同协议决定。如果协议规定只有在65岁时才能领取养老金，那么大多数体力劳动者、自营职业者和劳动力运输者都不想缴纳社会保险，不是因为他们不想缴纳，而是因为他们的收入低和不稳定，无法承担。
今天，每个人退休后的养老金之间的差距太大，有些人潇洒地退休，有些人则手头拮据。应缩小养老金之间的差距。岗位工资可能不同，但退休工资应该都是一样的，和退休时一样，所以不应该有几倍的差距。
考虑到体力劳动者的体力和精力不足，体力劳动者希望提前退休，享受休闲生活，以及行业的性质，弹性退休计划是合理和明智的，但国家实施延迟退休的形式需要时间来证明。您认为延迟退休的政策是否符合国情？
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