腾讯企业微信行业总经理 李影超
”00后“入职第一天，“教”副总裁做产品？
幸福的”猪“，能住阁楼、吹空调、有电子档案？
在陪伴了1000万的真实企业和组织，企业微信发现，在打造敏捷创新型组织的过程中，人人都是灵感缪斯，00后也可以给副总裁提产品优化的建议；一线员工用得起来的数字化工具，才能人人创造，养猪也能数字化。
互联网公司不是每个行业的专家，企业微信期待通过「连接」，帮助企业提升沟通效率、经营服务好微信里的消费者，创造更大的商业价值。
以下是本次分享的全文：
过去的六年，企业微信陪伴1000多家真实企业、几亿用户成长，为很多认真工作的人服务。但一说到工作大家又会觉得，工作有什么意思呢？其实我们发现了很多工作背后有意思的事情。
比如一个“男生”有2000万个女性朋友，怎么让她们都满意呢？就像有的男朋友会说多喝热水一样，瑞幸咖啡这个“蓝朋友”有2000万私域用户，比你的“冤种男友”还懂你，怎么做到的？瑞幸借助企业微信为每位用户提供精准服务，做到“真正懂用户”。首先，实现服务千人千面。你是不是也加过瑞幸咖啡的企业微信首席福利官Lucky？其实每位首席福利官Lucky后面都是一位瑞幸咖啡的真实员工在为你服务。Ta可以用企业微信来备注你爱喝的口味，比如我喜欢喝拿铁，那Lucky在和我单聊的时候只会推拿铁优惠券而不是美式优惠券。
然后，瑞幸精准的服务和运营也是分城市的。如何带给客户最极致的体验，很重要的一点是做分城市的运营。
去年10月21日，当时全国很多地区都已经变冷了，但是还是有七八个城市仍处在高温之中，气温达到35度以上。当天中午同一时间段，不同城市的推送显示出了差异化。在高温城市海口的企业微信社群里，推送的是杨枝甘露冰饮。而在全国已经入秋的其他城市，比如南京社群，推送的是丝绒拿铁，属于秋季暖咖。一杯热饮让人在风中也不觉得那么冷了。
除了分城市运营还可以做分“天气”运营。比如下雨天，用户到店很不方便，外卖骑手订单非常多，瑞幸咖啡会增加对骑手的投入，同时，瑞幸还会用企业微信给用户的微信推送雨天拼单优惠。我也是瑞幸咖啡的粉丝，我会邀请同事一起“雨天拼个单”，这样外卖骑手送过来一是更优惠，二是我们等待的时间也更短了。
此外，瑞幸用企业微信提供一对一单聊以及社群服务，定位是不同的。由于备注了客户喜欢的口味，所以单聊永远只推你最喜欢的饮品优惠券；在社群里推各个城市的活动，比如每天下午四点钟就有特价咖啡的秒杀。各位瑞幸咖啡的粉丝都可以关注一下。这些细节，让瑞幸咖啡拥有2000万私域好友，但它的拉黑率不足千分之三。
瑞幸咖啡首席运营官杨飞说过一句话，让我很受触动：“如果不是真的懂用户，我绝对不敢给用户发点对点消息。”其实我们看到很多企业都说以客户为中心，但很多时候都是“脸”对着董事长，“屁股”对着客户。如果真的以客户为中心，就会像瑞幸咖啡这样，用“不打扰的好私域”服务用户。瑞幸今年Q2财报的业绩又大幅增长，离新的冲刺目标更进一步。
第二个故事是一个海外的故事。
中石油大庆油田勘探工人小王派驻到非洲乍得当石油工人，一年后他学会了“咕噜咕噜”和“乌拉乌拉”，这是哪个国家的语言呢？
其实，中石油的员工，在学一种机器发出的声音。为什么要学机器发出的声音呢？以前，勘探设备出故障了，他们要给国内专家打电话，很多时候只能语音通话，国内专家又看不到现场的情况，他们只能学机器故障时发出的声音，是咕噜咕噜的，还是乌拉乌拉的，靠模仿机器声音，帮助国内专家定位问题。
但是，现在不一样了，中石油覆盖80个国家和地区，有100多万员工，都用企业微信这个平台来沟通。技术工人们，在偏远的沙漠里，遇到了很棘手的难题，也能通过企业微信“在线会议”的视频功能，向专家清晰展现故障现场。再也不用学机器故障的声音“咕噜咕噜”“乌拉乌拉”了。并且，企业微信视频会议还支持语音转文字、支持录制功能，专家的解答可以在会议结束后反复看，反复听，继续学习。因为疫情，派驻非洲乍得的小王虽然2年没回国，但是借助数字化工具，海外勘探业务，一点没耽误。
包括中石油在内的很多领先企业在使用企业微信来办公，我们会发现，即使员工百万以上的超级组织中石油，也能大象轻盈地起舞了。这个故事让我有一个感触，现在都在提倡数字化转型，但其实信息效率是非常重要的，甚至信息速度就决定了企业发展的速度。
不仅如此，企业微信和腾讯文档、腾讯会议的协同之下，带来了全新的办公体验，比如在家办公期间，手机端可以直接开启视频会议，和同事来一场有意思的虚拟头像和虚拟背景之间的沟通。
第三个故事来自腾讯内部，“00后”入职第一天是如何“教”副总裁做产品的，这种底气从何而来的呢？
腾讯的产品创新和迭代速度非常快，我们产品创新的秘诀是让每一位员工都当产品体验官。例如今年年初企业微信最新版本的发布会上，我们面向10万腾讯员工率先开启了内测，哪怕入职第一天的实习生都可以来参与。
腾讯企业微信行业总经理李影超在2022有意思生活方式大会上发表演讲
很多同事给我们提出了优化的意见，在哪里提出的呢?
就是在企业微信的“在线文档”里，我们建了一个《产品反馈收集表》，可以超过1万人同时编辑，在文档里共同给产品提建议。比如，邮件里，默认字体希望放大一点；在线会议的虚拟背景，希望增加一些真实的办公场景，等等。在线文档和企业微信的通讯录打通，你在文档里@某位同事，他马上可以在手机上进行文档处理；而且文档上可以看到项目的进展，比如到了什么阶段，谁来负责，一目了然。仅仅一个月，我们就据此优化了近百个功能点。这里面能看到，当一个企业逐步发展扩大的时候，利用数字化工具能够成长为“敏捷创新型”组织，让每位员工都成为灵感缪斯。
最后再和大家分享一个非常有意思的故事，是一头猪的故事。这个年头其实连猪都有档案了，具体是怎么回事儿呢？壹号土猪饲养员李闯，他一个人手下养了一千头猪，虽然数量多，但是每一头猪都生活的很幸福。为什么呢？有三个秘诀。第一个秘诀，有档案。壹号土猪用“企业微信”给全国30万只土猪建立电子档案，疫苗、配种自动提醒，窝均产崽数提升10%。第二个秘诀，而且它们还住着空调房，可以自动调节温度和湿度，当数据异常时，企业微信自动预警，维修工人可以立刻前去查看。第三个秘诀，还配置有定时喂系统，自动化投喂系统，让每头猪可以准时准点吃上饭。
除了猪很幸福，人也很幸福，李闯这样的饲养员平时都是在猪圈里，几乎不回办公室，用上企业微信之后，可以在手机上提交审批流程。比如猪饲料不够了，马上在手机端发起一个申请，身在猪厂也可以实现“秒批”。
壹号土猪的故事，我有一个感触，数字化不是做给别人看的，而是自己拿来用的。一线员工用得起来的数字化工具才能人人会用，让人人创造，产生更大的价值。
从这几个有意思的故事里可以看到，企业微信在连接员工，连接客户，连接业务上提供全套支持。企业微信有连接微信的能力，可以让企业更方便地触达到用户，真正做到以客户为中心。还有些企业期待有内部办公效率的提升，企业微信连通腾讯会议和腾讯文档，帮助大家做内部的降本增效，共同打造敏捷创新型组织。现在大家都在提倡产业化结构升级，当你的企业希望和上下游合作伙伴形成合力时，企业微信也提供上下游组织连接的能力，帮助大家进行和伙伴合作，实现产业扩容升级。
一个连接诞生了很多的价值。互联网公司不是每行每业的专家，企业微信帮助企业是用我们最擅长的方式，也就是连接。企业微信希望“连接”创造的不仅仅是商业价值，还有更大的社会价值，比如企业微信用连接力，助力政务基层工作者来服务微信上的居民，居民不用另外下载app，在微信里就能享受便捷的政务服务。在过去六年中，企业微信与1000万家企业携手前行，服务了超过5亿微信用户，今后，我们也希望一起探索更多的连接，共创连接的价值。
再次感谢大家的聆听。谢谢！
（根据李影超女士在2022有意思生活方式大会上的发言整理）
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