对于灵活就业人员来说，并没有正规单位就业，所以自己缴纳社保均由个人全额承担。那在这种情况下，参保人就要根据自己的实际情况来选择档次进行缴纳社保。那自己缴纳有什么好处呢？怎么缴纳最划算呢？
其实，自己缴纳又优点也有缺点。缺点当然很明显，没有公司帮忙缴纳大部分社保，自己缴纳所有的钱，相对来说经济压力就会比较大一些。
但优点就是缴纳的灵活性很高。如果公司帮忙缴纳，只会选择最适应公司的一种基数，对员工可能不是最有利的。自己进行缴纳，可以根据自己资金状况选择基数和比例。
一般来说，灵活就业人员缴纳社保只能缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险，但是养老保险是必须缴纳的，医疗保险个人可自由选择，一般来说，这两者并不在捆绑在一起，但具体的政策还要咨询当地的人社部门。
灵活就业人员缴纳养老保险，一般共分为三个档次。这三个档次分别是60%、80%，100%。按照不同档次的指数来缴纳社保，退休后拿到手上的钱差别还是很大的。
举个例子：张某月收入10000元，档次选择了第一档，也就是60%。他所在城市的平均工资是3500元每月，那么他的基础养老金=【3500 （0.6*10000）】/2*15*1%=712.5元。
按照第二档指数，基础养老金=【3500 （0.8*10000）】/2*15*1%=862.5元。
如果按照最高的档位，也就是第三档来计算，基础养老金=【3500 （1*10000）】/2*15*1%=1012.5元。最高档和最低档每个月相差了足足三百元。
这就是个人选择不同档次所交费用的差异。我国养老金领取原则是多缴多得，长缴多得，也就是个人缴纳养老保险时间越长，缴纳费用越多，那么在退休后领取退休金也就越多，这是高投入高产出的形象体现。
所以说，灵活就业人员缴纳社保，没有划算不划算的问题。最重要的是要符合自己的经济实力，量力而行。你说呢？
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