就在神秘的一天
秋招提前批
就悄悄开启了！
不只是
腾讯、京东、虎牙
现在玛氏也开启了秋招！
受到疫情的影响
这段时间的你是不是变成了这样
☟
被困在家里的应届生
不要在家葛优瘫了喂！
抓住秋招机会
在快消行业躺着赚钱的
就是你！
01、快消的行业优势快消行业的领域巨头
宝洁 、联合利华 、可口可乐、雀巢、
强生、高露洁、欧莱雅、雅诗兰黛、玛氏
星巴克、丝芙兰 、嘉士伯、费列罗
01
从职业发展角度来说
宝洁、联合利华等快消龙头企业都因为拥有成熟而完善的培训体系而获得“市场营销黄埔军校”的称谓。
快消行业的管培生项目能在短短2~3年的时间内把一个什么都不懂的菜鸟变成一个独当一方的商业天才。
因此，进入快消以后的职业发展前景其实还挺好，包括去房地产、互联网（比如BAT就很喜欢从快消龙头企业挖人）。
02
从应届生起薪角度来说
宝洁、联合利华等快消龙头企业给出的薪资都高于应届生薪资平均水平一大截。
比如 P&G国内月薪 Entry-Level 就有 1W 以上。
如果想在美国等海外国家求职快消，难度会比较大，因为快消企业一般不 sponsor （除非学生特别优秀或者申请的是 technical 岗位）。
02、快消的招聘流程一般来说，大部分的快消公司会分为这几个部分：
01
网申投递
在快消公司系统填写申请表格。
包括个人信息、实习经历、校园经历及项目经历等。
提高过关率的tips：
1.多关注企业的微信公众号，留意一下公众号发布的面试形式和技巧
2.注意申请的截止日期，至少提前一天完成简历投递
3.简历：注意精修一下自己的简历
4.意向问题：表格中会有是否接受异地派遣，如果对个人没有很多大影响且不想因为派遣被pass掉的话，尽量选择是
02
线上评测
线上评测有两种形式：
雅思托业题目、行测题、八大问回答等普通形式；
游戏测试、场景题、video interview等趣味性形式
这个评测对公司来说，可以更好的考察学生的能力。小编的建议是大家多练习不同的面试场景。
03
面试
1.简历
你的学业背景、实习经历
2.宝洁八大问
例如：你经历过最失败的事情是什么？
3.个人总结
关于个人性格、做事风格的问题
例如：你的优缺点是什么？
4.情景类
用工作中可能遇到的情景假设，考察你的处理能力
5.3w
why this company?
why this position?
why you?
这几个问题，小伙伴们可以提前准备好回答，以免在面试中被问到答不上来的情况下发生。
个人/小组case study
面试前：
多进行模拟群面，有针对性的训练
面试中：
1.先读题干，再看材料，确定大概的思维框架
2.根据问题的难易，提出时间分配方案
3.讨论过程中及时总结，回顾思维框架
4.作presentor或者协助发言的同学，补充发言
03、快消行业对应届生有什么要求01
团队协作
快消对于新人会给予很大的锻炼机会，一个新人进去没多久就负责一个几亿的项目时有发生。
要完成一个项目，中间需要经过很多的步骤，这就需要你一个个部门去衔接。
所以快消行业非常看重求职者是否具有良好的团队合作能力。
独自优秀的你不一定会被pick，但是团队协作都做不好的你就一定会被淘汰！
02
学习能力
快消行业最火爆的就是管培生项目，它的机制就是在两三年的时间内在几个部门轮岗，给你机会去接触不同部门的运作。
但通常你呆了几个月就需要去下一个部门了，能否最大程度上适应岗位，快速上手熟悉学到东西就看你的学习能力有多强。
而如果你不具备这个快速学习的能力，不断的换岗工作对你或者公司来说都是很大的负担。
03
市场敏锐度
需要你有敏锐的市场嗅觉，知道最近和未来消费者喜欢什么。
决定将什么东西引进市场，考的就是你有没有这个sense！
04
执行力
快消行业最主要的就是抢占市场份额，比的就是谁下手最快。
之前有快消的管培生有说，在快消行业，一个人手里同时进行着好几个项目那是常有的事情，如果不具备很强的执行力，ddl可能会是常有的噩梦。
05
创新能力
应该每个行业都希望自己的员工会有好idea，尤其在快消，一个产品的引入，推广，宣传都需要有好的方案，最好你可以脑洞大开。
在群面短短的时间内，就很考验你是否有足够的创意，谁的脑洞大，就有可能抢到offer哦。
06
耐心
想不到吧！耐心也很重要！
其实进入了快消，你会发现日常工作中很多时间会被复印单子，催发货等等琐事占据，而且每天都会上演，这时候就也要考验你是否有足够的耐心和持续的激情来保持每天这些日常小事的完成。
07
英语
这个应该不需要很明确的叙述了，快消行业对求职者的英文水平还是有一定的要求的，真正工作的时候也很多邮件pre需要用英文来处理。
所以小伙伴们还是要好好掌握英语滴~
04、如何快速搞定宝洁八大问！宝洁经典八大问不仅适用于快消行业，还被各行各业的HR运用在面试当中，简直成了行业标杆！
因此提前做好八大问的准备，相当于准备了很多家公司的面试。
那么这些问题该如何解答？
☟
Q1：Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
考察点：考察设定高目标的态度和勇气，以及完成目标的执行力
回答要点：这个目标有多高、是谁设定的、怎样完成的、是否有遇到困难、怎样解决困难以及最后完成的结果。
Q2：Summarize a situation where you took the initiative to get others to complete an important task, and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
考察点：领导力
回答要点：你是否给团队设立了明确的愿景、如何利用资源并且如何提升团队凝聚力的
Q3：Describe a situation where you sought out relevant information, defined key issues, and decided on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
考察点：信息搜集-分析-判断-决策能力
回答要点：阐述故事起因、找到核心事项、作出分析判断、最后结果呈现
Q4：Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
考察点：说服力
回答要点：交代事情背景，列出大家不同的意见以及产生意见分歧的原因，用事实证明自己的说服力
Q5：Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important goal.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
考察点：团队协作能力
回答要点：交代故事的背景、角色分工以及自己的完成情况，重点说明一下自己的角色和贡献
Q6：Describe a creative/innovative idea that you produced which significantly contributed to the success of an activity or project.
举例说明，你提供了一个创新的想法，并使某一个活动或者项目取得了成功。
考察点：创新能力
回答要点：描述你在某个项目中的创新想法及依据，以及这个想法的可行性和对项目的作用
Q7：Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
举例说明你如何评估形势， 并且把精力放在最重要的事情上， 然后取得了比较好的结果。
考察点：分析能力
回答要点：通过一件事，展现自己的精力资源分配能力，以及最终带来的结果
Q8：Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
考察点：学习能力
回答要点：罗列学习计划、执行过程、学习成果，如果能展现自己快速学习的能力就更好了。
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