这两年延迟退休的话题实在太火了
有小伙伴提出
既然有延迟退休
那么有没有提前退休呢？
答案：有！
很多人可能还不知道
有些人可以提前5年退休！
那么，提前退休有哪些条件呢？
快来看看你符不符合！
#1
退休年龄不同女职工和女性灵活就业人员
比如，按照广东省灵活就业人员退休的相关政策：
1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，需年满55周岁退休；
2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，年满50周岁退休。
简单来说就是，如果女性从来没上过班，一直以灵活就业人员身份缴纳社保，那么55岁退休。
如果上过班，以职工身份缴纳过社保的女性，50岁退休。
那么，以职工身份缴纳社保的年限有规定吗？
这里也有一条相关政策：
也就是说，以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友，只要退休前能在工人岗位工作满1年（即企业缴纳社保满1年），就能按照女工人50岁退休的标准申请退休，既能早5年领取退休金，又省下了不少缴社保的钱。
#2
哪些省市也有这种“福利”？
当然国家规定女性灵活就业人员必须满55周岁才可以办理退休手续，这只是一个指导性的文件，并没有强制性，具体到不同的省份上，目前很多省份对灵活就业人员女性退休年龄的规定都是不一样的。
比如目前四川、青海等省女性灵活就业人员退休年龄是50周岁；
再比如根据《关于完善职工基本养老保险有关政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14号）规定，安徽女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁。如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按企业女工人退休年龄50岁办理退休。
依据山东人社办发〔2012〕83号 文件规定，原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工，在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定（即55周岁）执行。
陕西省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知（陕劳社发〔2002〕77号）第五条：对原在国有企业工作，缴费和视同缴费年限满十五年以上的女职工，与原单位解除劳动关系后，以个人身份继续参保的，本人申请，仍可以按50周岁的退休年龄退休。
另外，丧失劳动能力可以提前退休。企业职工提前退休的条件是:参加企业基本养老保险的个人，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁的职工可办理因病提前退休。
从退休年龄这个角度来看，参保职工社保而非灵活就业社保，可以早早退休领上养老金；尽管灵活就业人员退休年龄为55岁，但一些地方也给灵活就业人员留了一个口子：参保职工社保至一定期限即可50岁退休。
所以之前通过灵活就业身份参保的人员还是要留意当地的社保政策哦，如果允许的话，临退休前可以通过参保职工社保或代缴社保的方式，尽早退休~
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