有人问:女生同时考试家乡移动公司和事业编,选哪个职业好?,我来为大家科普一下关于25岁考上事业编有发展吗?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

25岁考上事业编有发展吗(女孩考上事业编和移动公司该选谁)

25岁考上事业编有发展吗

有人问:女生同时考试家乡移动公司和事业编,选哪个职业好?

先讲一个案例:某三线城市有一家央企下属单位,十年前收入福利待遇不要太好。当地的公务员、事业编都羡慕嫉妒恨,人人都想娶嫁企业员工。那时,企业员工月薪5000元,公务事业编月薪3000元。

三十年河东三十年河西。当地公务员和事业编的收入福利逐年提高,那家企业十年原地踏步,福利越来越少。目前,完全倒了一个儿,企业员工月薪还是5000元(福利也没了),公务事业编月薪6000(还有政策房)。

而且,可以看清长远大趋势,当地公务事业编收入待遇只会越来越好,甚至可以预见退休后养老金待遇更好。企业则受制于市场和行业发展,变数较大。

所以,回答这个问题,要从这5个“相比”来综合考量。网友纷纷留言:妹子,求稳。妹子,还是现实点,心里要有数啊。

第一,相比稳定性。

移动公司属于央企下属企业,如果是正式工,稳定性也不错。如果是劳务派遣制,直接否掉。事业编是当地在编人员,长期稳定性,略好于央企正式工。

第二,相比薪酬弹性。

移动属于央企,收入弹性大,基层员工收入一般化,月薪不会高于事业编普通人员。但是,企业中层的收入要高出几倍。一线员工月薪5000元,与事业编普通人员差不多。当地移动的中层,年薪可达30万元以上,远超事业编同级人员。

女孩子职业规划,要考虑她在企业里的成长性,能当上中层基本没希望,30万年薪与这位女孩基本无缘。如果是普通一线职员,薪酬与事业编不会差太多。

第三,相比退休待遇。

企业员工即使在职时工资高一点,但退休待遇明显低于事业编。养老金双轨制,以后怎么变化,目前看不清楚。

作为女孩子,还是求长期稳定比较好。比如,当地企业退休员工养老金拿到3000元,事业编(如教师)退休金高的可达6000元。假设你55岁退休,活到85岁,你还有30年“高薪”可拿,事业编的性价比明显优于企业。

第四,相比工作舒适度。

事业编完胜移动公司。女生进移动公司,都是从一线做起,如果升不到机关部门,那个辛苦程度苦中带泪,压力大、考核多、加班多、收入低。

事业编,虽然可能也是从办理具体事务做起,但属于“别人求你办事”,移动公司是“你求别人办事”,甲方和乙方的心理优势能一样吗?尤其是女孩,又没有野心,何必遭那份罪呢?

第五,相比体面程度。

事业编完胜移动公司。事业编一般从事公共管理事务,就算你是普通服务的窗口岗位,也是有社会地位的。

移动公司一线女工岗位,如果是窗口业务,忙得连饭都吃不上,还要面对客户投诉和为难。稍微态度不好,公司还要扣你工资。

事业单位互相有人脉有资源,你给我办事,我给你办事,你给我方便,我给你方便,一些事务打一个电话就解决了。家里的亲戚朋友也高看你一眼。

移动公司女职工,推销电话卡、推销套餐,恨不能满街撒传单,都是看别人眼色办事,甚至要动员亲戚朋友帮你拉客户。没有野心的女孩子,何必受那份罪呢?