- 文|小蜗牛、企业首席人事官
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最近在一家企业做访谈：一个老实的员工向蜗牛君诉苦，说自己谈事苦干，但到今天总是吃亏，连自己的领导都讨厌自己，于是乎，此人开始与领导对着干。
当问到这位领导时，说的情况整体与这位员工是相反的，领导说：此人现在非常糟糕，如果说他老实那也是以前的状态，现在基本属于老油条，而且是让人讨厌的老油条，怎么可能去重用他呢？
真实的原因是什么呢？蜗牛君对此的解析如下：此人原来是有老实干活的想法的，但付出了一些努力之后发现没有得到应有的回报，于是开始怠工甚至寻找投机机会，这点让领导很是反感，于是就出现了开篇的情况。
那么，老实到底是不是好品质，想必没有人会说不好，但从现实来看却总是让人讨厌，最终变成了吃亏的主。今天我们去做道德衡量（当然支持做个好人），而是警惕工作中的那些好人行为，其实往往适得其反。
【1】闷头干活的人——闷头干活不是错，但忘记抬头看路就是错
这类人往往吃两种亏：第一种被小人占便宜；第二种是被领导误会。同时，因为自己吃亏而不懂得沟通，带来领导对自己的不满，反而成为实实在在的落后者。
【2】敢于担当的人——担当是好的职业素质，但容易伤害到他人
有很多不愿意干活的人选择了逃避，这个时候硬着头皮上，虽然领导喜欢，但会得罪那些不想干活的人，这个道理大家琢磨一下。
【3】过于忠诚的人——忠诚只是让领导喜欢，但却会让同事远离
这个道理也简单，谁愿意与一个领导关系太好的人走得近呢？因为大家心里往往都是不喜欢领导的。
所以，做好人不一定有好报，职场在职场上这是长条，希望大家做一个聪明的好人。#职场干货#
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