缴纳社保对于每个在职人员来说是再正常不过的事情了，但是谁也不能保证在一个公司做到退休，难免会遇到辞职的情况，辞职之后，可能并不会那么顺利就找到下个工作，那么这时的社保就面临着停交的情况很多人就担心，如果我这时停止缴纳社保，是不是就意味着我之前缴纳的社保全部白交了呢？社保停交多久失效呢？由于缴纳的是五险一金，每个险种的失效时间规定都是不一样的，下面给大家详细介绍一下，我来为大家科普一下关于辞职后一个月社保可以断吗?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
辞职后一个月社保可以断吗
缴纳社保对于每个在职人员来说是再正常不过的事情了，但是谁也不能保证在一个公司做到退休，难免会遇到辞职的情况，辞职之后，可能并不会那么顺利就找到下个工作，那么这时的社保就面临着停交的情况。很多人就担心，如果我这时停止缴纳社保，是不是就意味着我之前缴纳的社保全部白交了呢？社保停交多久失效呢？由于缴纳的是五险一金，每个险种的失效时间规定都是不一样的，下面给大家详细介绍一下。
一、医疗保险
辞职之后，符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。
这里所指的规定时间就是符合医保各类险种参保条件的3个月内。因此无论是应保未保或者参保后忘记缴费，3个月都是医保中断影响的临界点。通俗地说，也可看作是医保中断影响的缓冲期，在3个月内及时参保了，从办理的次月起即可恢复待遇。
中断缴费超过3个月的，造成的后果除了中断期间医保待遇无法享受外，最大的影响就是重新办理参保缴费手续，需在6个月后才能恢复医保待遇，这6个月也就是我们说的等待期，中断期间和等待期内发生的医疗费，都不列入医保报销。
有人说，医保断缴3个月就会清零。其实，职工社会医疗保险参保人员在停止缴费的次月，会停止享受职工社会医疗保险待遇，但个人账户余额还是存在的。医疗保险累计缴满20年，退休后享受终身，期间即使有中断过，只要累计时间达到20年，也不会受影响。到达了法定退休年龄，还是不够最低缴费纳年限，需要继续缴费到要求年数。
二、养老保险
养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但会影响到你退休后的待遇。政策规定，15年的年限只是退休后领取基本养老保险金的前提条件之一，中断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会相应减少，也就是说同等情况下缴费时间越长、缴的越多费标准越高，退休后的待遇就越高。反之，退休后享受的待遇会下降。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
三、失业险、工伤险、生育险
这三种保险在辞职之后都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。但是生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
四、住房公积金
住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
以上就是关于社保停交多久失效的解答，相信大家可以了解到，除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。
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