“编制”这个名词最早的意思其实是把细长的东西交叉组织起来，制成器物，而现在大家都默认它是铁饭碗的象征。
编制代表着稳定，这是中国人自古以来一直在追求的生活，特别是当社会发展到一定阶段的时候，竞争升级，找一份编制工作就显得更加弥足珍贵了。
从前，大学生毕业后都想找一份有挑战性的工作，他们那时候都抱着“出去闯一闯”的心态，想去更大的舞台见见世面。
社会在改变，人的心态也在改变，现在的大学生普遍都以考编为目标，毕业后瞄准一个铁饭碗就开始准备，因为他们知道，没什么比铁饭碗更香了。
编制工作当然稳定，在其他人都在担心随时失业的时候，体制内的职员稳得一批，直接坐等退休。
不过，制度也不是一成不变的，在最近几年，事业单位进行了大规模的改革和调整，有很多编制岗位都转为了合同工，让人措手不及。
三大岗位被请出“编制”，铁饭碗沦为合同工？这类老师也未能幸免
在法院工作的书记员
说起法院，总是令人肃然起敬，人们也会默认在法院工作的都是公务员，工作稳定不说，在社会上也有很高的地位。
不过，确实有一类岗位并不如大家想象中一样也是铁饭碗，那就是法院书记员。
改革之后，取消了法院书记员的编制，这个岗位听起来高大上，但是入职门槛并不高，属于合同工，所以大学生报考的时候要注意，别报考错了。
白衣天使——护士
护理专业的大学生毕业之后，都能找到和自己专业对口的工作，进入一家医院成为一名白衣天使。
我们都知道，事业单位之一的医院中，医生和护士都是有编制的，不过受到改革的影响，取消了护士编制，现在进入医院工作的护士都是劳务派遣。
当然，之前有编制的护士是不受影响的，目前一些三甲医院也会提供为数不多的编制岗位，不过门槛较高，学生想考进去难度可不小。
大学老师
最后就是大学老师，大学老师取消编制令人感到意外，毕竟在大家的固有思维当中，老师都是稳定的铁饭碗，大学老师属于教师岗位层次最高的存在，理应也是享有编制的。
而事实上并非如此，但是，这其实对大学老师的影响并没有那么大，因为本身现在大学老师基本都是教授博士起步，他们在行业内已经足够优秀，学校给出的待遇也是想当丰厚的。
所以对于大学老师来说，编制似乎也没有那么重要了。
追求铁饭碗不是最终目的，大学生努力提高自身才是硬道理
今年我国大学毕业生的总人数再次创下了历史新高，达到了1071万人，本来以为去年大学毕业生就已经够多了，没想到今年才是巅峰。
接受高等教育的人数越多，也越能说明我国教育的进步，不过从大学生的角度出发，未来就业确实是一个问题。
所以从近两年铁饭碗岗位报名的人数来看，大学生的数量越来越多，一毕业就一头扎进铁饭碗的考试当中。
最主要的原因就是稳定，这也刚好符合家长对子女的要求。
不过还是想说，虽然每个人都有选择自己从事什么工作的权利，但是大学生不要把考编当成一种执念。
因为追求铁饭碗并不是最终的努力，大学生首先要想办法提高自身的综合素质，这样不管你在哪，都能找到一份好工作。
00后大学生离职率再创高峰，学生需要自我反思
90后大学生进入职场之后，员工离职率就上了一个新台阶，因为90后时代，人们的生活水平提高了，他们也没有受到什么委屈，工作后也是如此，“领导一骂我，我就辞职”。
而95后则是：感觉不爽，我就辞职；到了00后这里，领导不听我的话，辞职！现在已经是00后大学生的天下了，而这波大学生进入职场之后，根据相关数据统计，大学生的离职率再创高峰。
有些00后大学生前脚刚被录用，在岗位上工作不到十分钟就直接走人，时间长一点的能坚持一个月都不错了。
而且他们的离职理由也十分霸气，那就是看领导不顺眼。
00后大学生的潇洒让很多上有老下有小的80后、90后羡慕不已，但是，冷静下来想一下，这样下去不是长久之计。
企业可能在某方面做得不好，但是学生也需要反思一下自己，因为现在大学生确实吃不了苦，一言不合就辞职，现在找到一份工作不容易，作为过来人，奉劝大学的是们要好好珍惜。
话题讨论：你对执着编制吗？
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