“编制”这个名词最早的意思其实是把细长的东西交叉组织起来,制成器物,而现在大家都默认它是铁饭碗的象征。

编制代表着稳定,这是中国人自古以来一直在追求的生活,特别是当社会发展到一定阶段的时候,竞争升级,找一份编制工作就显得更加弥足珍贵了。

从前,大学生毕业后都想找一份有挑战性的工作,他们那时候都抱着“出去闯一闯”的心态,想去更大的舞台见见世面。

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社会在改变,人的心态也在改变,现在的大学生普遍都以考编为目标,毕业后瞄准一个铁饭碗就开始准备,因为他们知道,没什么比铁饭碗更香了。

编制工作当然稳定,在其他人都在担心随时失业的时候,体制内的职员稳得一批,直接坐等退休。

不过,制度也不是一成不变的,在最近几年,事业单位进行了大规模的改革和调整,有很多编制岗位都转为了合同工,让人措手不及。

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三大岗位被请出“编制”,铁饭碗沦为合同工?这类老师也未能幸免

在法院工作的书记员

说起法院,总是令人肃然起敬,人们也会默认在法院工作的都是公务员,工作稳定不说,在社会上也有很高的地位。

不过,确实有一类岗位并不如大家想象中一样也是铁饭碗,那就是法院书记员。

改革之后,取消了法院书记员的编制,这个岗位听起来高大上,但是入职门槛并不高,属于合同工,所以大学生报考的时候要注意,别报考错了。

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白衣天使——护士

护理专业的大学生毕业之后,都能找到和自己专业对口的工作,进入一家医院成为一名白衣天使。

我们都知道,事业单位之一的医院中,医生和护士都是有编制的,不过受到改革的影响,取消了护士编制,现在进入医院工作的护士都是劳务派遣。

当然,之前有编制的护士是不受影响的,目前一些三甲医院也会提供为数不多的编制岗位,不过门槛较高,学生想考进去难度可不小。

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大学老师

最后就是大学老师,大学老师取消编制令人感到意外,毕竟在大家的固有思维当中,老师都是稳定的铁饭碗,大学老师属于教师岗位层次最高的存在,理应也是享有编制的。

而事实上并非如此,但是,这其实对大学老师的影响并没有那么大,因为本身现在大学老师基本都是教授博士起步,他们在行业内已经足够优秀,学校给出的待遇也是想当丰厚的。

所以对于大学老师来说,编制似乎也没有那么重要了。

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追求铁饭碗不是最终目的,大学生努力提高自身才是硬道理

今年我国大学毕业生的总人数再次创下了历史新高,达到了1071万人,本来以为去年大学毕业生就已经够多了,没想到今年才是巅峰。

接受高等教育的人数越多,也越能说明我国教育的进步,不过从大学生的角度出发,未来就业确实是一个问题。

所以从近两年铁饭碗岗位报名的人数来看,大学生的数量越来越多,一毕业就一头扎进铁饭碗的考试当中。

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最主要的原因就是稳定,这也刚好符合家长对子女的要求。

不过还是想说,虽然每个人都有选择自己从事什么工作的权利,但是大学生不要把考编当成一种执念。

因为追求铁饭碗并不是最终的努力,大学生首先要想办法提高自身的综合素质,这样不管你在哪,都能找到一份好工作。

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00后大学生离职率再创高峰,学生需要自我反思

90后大学生进入职场之后,员工离职率就上了一个新台阶,因为90后时代,人们的生活水平提高了,他们也没有受到什么委屈,工作后也是如此,“领导一骂我,我就辞职”。

而95后则是:感觉不爽,我就辞职;到了00后这里,领导不听我的话,辞职!现在已经是00后大学生的天下了,而这波大学生进入职场之后,根据相关数据统计,大学生的离职率再创高峰。

有些00后大学生前脚刚被录用,在岗位上工作不到十分钟就直接走人,时间长一点的能坚持一个月都不错了。

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而且他们的离职理由也十分霸气,那就是看领导不顺眼。

00后大学生的潇洒让很多上有老下有小的80后、90后羡慕不已,但是,冷静下来想一下,这样下去不是长久之计。

企业可能在某方面做得不好,但是学生也需要反思一下自己,因为现在大学生确实吃不了苦,一言不合就辞职,现在找到一份工作不容易,作为过来人,奉劝大学的是们要好好珍惜。

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话题讨论:你对执着编制吗?

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