12月16日，恩施市太阳河乡梭布垭小学大雾笼罩，阵阵寒风飘过这所高山上的农村小学，56岁王昌银老师正在热情澎湃的为孩子们授课王昌银老师是湖北民族大学附属小学的一名优秀老师，即将退休的年龄，在“市管校聘”政策的激励下，他申请到恩施市边远农村学校——太阳河乡梭布垭小学以“科学骨干教师”的身份支教三年，为边远的农村学校注入教育新活力在“市管校聘”政策的激励下，13名城区优秀教师到边远农村学校支教，我来为大家科普一下关于平湖市县管校聘?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
平湖市县管校聘
12月16日，恩施市太阳河乡梭布垭小学大雾笼罩，阵阵寒风飘过这所高山上的农村小学，56岁王昌银老师正在热情澎湃的为孩子们授课。王昌银老师是湖北民族大学附属小学的一名优秀老师，即将退休的年龄，在“市管校聘”政策的激励下，他申请到恩施市边远农村学校——太阳河乡梭布垭小学以“科学骨干教师”的身份支教三年，为边远的农村学校注入教育新活力。在“市管校聘”政策的激励下，13名城区优秀教师到边远农村学校支教。
据了解，2021年8月，为探索建立竞聘上岗机制，充分盘活全市教师资源，筹划将近半年的恩施市“市管校聘”改革工作正式启动。2021年秋季学期，全市公办义务教育学校、幼儿园4500余名在编教师通过竞聘上岗的方式，全部投入到新的工作岗位中，各学校师资配置渐趋平衡，教学队伍活力大大提升。
此次“市管校聘”改革，为全市教师资源匹配不均衡找到了新路子。由于学生结构的变化，恩施市龙凤镇超编112人，除去近三年退休37人、挂职教师15人、长期病假14人纳入过渡编制计算外，龙凤镇还需分流教师45人。在此次“市管校聘”改革中，恩施市教育局着眼教师队伍均衡配置，将龙凤镇超编分流到初中及邻近缺编学校，化解多年的历史遗留问题。新修建的恩施市高旗实验小学、湖北民族大学附属小学在“市管校聘”政策下，补充均衡了师资队伍。
为把“市管校聘”改革深入推进，恩施市教育局在党委政府指导下，不断健全教师队伍补充机制和交流轮岗机制，完善岗位设置、聘用机制、队伍培养机制，建立教师考核评价机制，落实教职工合法权益保障机制，让教职工有充分、畅通的诉求渠道，维护教师合法权益，进一步营造尊师重教的良好氛围。全市“教职工竞聘”工作按“直接聘用、逆向调动竞聘、城区学校考试竞聘、校内竞聘、辖区竞聘、跨辖区竞聘、组织调剂、交流轮岗选派”的步骤逐级进行。
下一步，按照恩施市“市管校聘”改革要求，恩施市教育局将完善教师交流轮岗实施方案，优化机制，落实“城区骨干教师到6个艰苦边远农村乡镇任教可设特岗”“三区人才支持计划到农村支教每年补助2万元”“在城区、中心集镇同一所学校连续任教满12年的专任教师应纳入交流轮岗范围”“职称评定要有农村工作经历”等政策，激活办学活力，促进城乡教育优质均衡发展。（廖茂云 易继兵 杨春苗）
来源：光明网
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