找工作迷茫期怎么选择工作（还没找到工作这4个求职建议）

“时代的一粒灰，落在我们每个人头上，都是一座山”，我来为大家科普一下关于找工作迷茫期怎么选择工作?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!

找工作迷茫期怎么选择工作

“时代的一粒灰，落在我们每个人头上，都是一座山。”

一场突如其来的新冠肺炎疫情打乱了我们正常生活的秩序，对于即将面临毕业找工作的大学生来说，更是雪上加霜。

一方面，疫情让很多企业受到巨大冲击，裁员的同时岗位在不断缩招；另一方面，疫情尚未完全解除，异地面试的安全成本、时间成本都较高。

还有一些毕业生小白，除了“我要找工作”，“去哪里找工作”，“怎么制作简历”，“面试时需要注意什么”通通都不知道。

作为一个过来人，今天就来跟大家分享一些求职建议，希望大家都能少走弯路，找到自己心仪的工作！

怎么获取企业招聘信息？

●企业官网

一般来说大中型企业都有自己的官网，以及官网使用的招聘管理系统。比如：阿里巴巴集团、腾讯、字节跳动、百度、京东等公司的官网招聘。

如果你想去这些公司，可以多关注他们官网的招聘信息！

●内推

内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱，因为是部门需要的人，他们比HR更清楚需要什么样的人才。

内推主要有2种途径，一种是找学长学姐。有学长学姐拿到了不错的公司offer，可以打听一下联系方式，看有没有内推的机会，注意说话语气客气一点，毕竟你是求人帮忙的。

还有一种，可以自己下载脉脉app，自己注册个账号。上面有很多大公司的职场人，可以主动找他们私聊。

以上内推的2种方法，大家不要不好意思去问，因为很多公司内推且成功入职的话，推荐人是有奖励的。

●各种招聘类app

市面上的求职APP真的太多了，BOSS直聘、智联招聘、猎聘、拉勾招聘……我自己最常用的是BOSS直聘和拉勾招聘。

BOSS直聘

优点：回复及时，有的时候是直接和这个岗位的负责人、部门负责人或者BOSS直接交流，你可以对岗位和公司有更全面的了解。

缺点：对隐私保护太注重。看到这里你可能有点疑惑，保护隐私还不好吗？但用了之后你就会发现，你只能和BOSS打个招呼，至于手机号、微信号、附件简历这些都要等双方同意才能获取，时间拖得比较久。

拉勾招聘

优点：很多互联网大厂在上面入驻，看到喜欢的岗位可以直接投递简历，不用等对方同意，如果对方查看，会收到及时的提醒。

缺点：很多人都说上面的回复比较慢，我个人用下来的感觉是一半一半吧，有的岗位投递完简历10分钟内就被查看了，有的岗位一周内也没有回复，而且上面的HR比较高冷，问什么很少回复或者基本不回复。

猎聘

听名字就知道了，主要是猎头挖人的一种招聘形式，建议有一定社会工作经验的求职者用这个APP。

温馨提醒：大家记得下载完APP后检查手机里这项APP的通知权限有没有被打开，不然你可能会错过很多招聘信息。

简历怎么做？

如果你熟练掌握Office、PPT、PS等技术，可以自己做一份精美的简历，建议你直接跳过这一段，不是的话，就接着往下看。

给毕业生小白推荐一个超级好用的网站——超级简历。

模板丰富，网页版的就可以，APP都不用下载，最关键的是使用起来真的非常简单，你要做的工作就是在上面填充内容。

简历注意事项

（1）简历照片最好用专业的求职照，花个二三十块照几张，以后都能用得上。不要用生活照、艺术照或者P得太过的照片。

（2）关于简历的命名，不要写“我的简历”、“XXX的简历”，建议可以写“你的名字应聘XX岗位”。

（3）建议大家一岗一简历，看清招聘上的要求，有针对性地对自己的简历进行修改和美化。

（4）实习经历按照我在什么公司担任什么岗位做了哪些事情有哪些成绩来写，千万不要假大空，任何经历最好都有数据、结果来支撑。

（5）写自我评价的时候一定要注意找好相应的事例，千万别自己给自己挖坑。比如你写自己“抗压能力强”，面试官可能会问你了，“哦？比如呢？”然后你就哼哼唧唧解释不出来，你觉得具体事例都举不出来面试官会相信你拥有这个潜质吗？这个自我评价还会成为你的加分项吗？

要不要海投?

我特别理解大家急于找工作的心情，还有“广撒网广捞鱼”的心理，但是我个人建议还是不要海投。

因为这样找工作没有目标性，效率也很低。海投看似增加了数量，但是简历通过率未必会提高，还是我前面说的，要针对不同的岗位制作不同的简历。在投递前要大概了解一下这个公司的招聘需求、公司介绍，自己有兴趣、觉得能胜任再投。

不然即使面试通过，你还是不想去这家公司，时间成本、精力成本都被浪费了，而被浪费的时间、精力，本可以用在更好的地方。

怎么提高面试通过率？

我自己前前后后大概面了100多家公司，总结下来的3个小经验分别是：

●着装得体，谈吐大方。

女生可以化个淡妆，不要浓妆艳抹。在和面试官交谈的时候，多看对方的眼睛，多对对方的内容表示回应，适当地可以反问，表示你对这个岗位的兴趣。多说“您”、“谢谢”等礼貌用语，没有公司会讨厌一个非常懂礼貌的求职者。

●提前做好功课，了解企业和岗位。

比如你投递了字节跳动的岗位，起码要知道字节跳动现在主营的业务有哪些？你投递的这个岗位目前的市场情况是什么样的？对行业有一些什么看法？说完之后可以加一句“不知道我这样理解的对不对”，没人会过度深究你到底说的对不对，毕竟你是没有任何工作经验的毕业生小白，往往大家更关注的是你的态度。

●对简历内容了熟于心

不要以为面试全靠一张嘴吹就可以拿到offer。通常面试官会直接拿着你的简历，一项项地问，比如你说你负责某个活动的运营，面试官会问了，“这个活动有多少人参与？”“活动拉新多少？”“你觉得活动还有哪些可以优化的地方？”