人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力，我来为大家科普一下关于人力资源管理师证怎么复习?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
人力资源管理师证怎么复习
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。
人力资源管理是一门新兴的学科，问世于20世纪70年代末。人力资源管理的历史虽然不长，但人事管理的思想却源远流长。从时间上看，从18世纪末开始的工业革命，一直到20世纪70年代，这一时期被称为传统的人事管理阶段。从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。
一级人力资源管理师报考条件（下述满足其一即可）
（1）大学专科毕业后，从事专业工作满6年；
（2）大学本科毕业后，从事专业工作满4年；
（3）取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年;
（4）取得硕士学位后，从事专业工作满1年；
,
