新兵“第二适应期”，是新战士适应新环境、新任务，接受新考验的关键期。如何帮助新战友适应新环境、融入“新家庭”，且看武警西藏总队山南支队执勤某大队巧用“秘籍”，助力新战友轻松“过五关”。
红色基团是最好的“传家宝”，每个单位都有一份独特的光荣历史，它代表着集体的功勋，承载着一代代、一茬茬官兵的信念与信仰。
“加查中队成立以来多年被评为先进基层党支部，先进基层单位，‘四铁’先进单位……”加查中队将荣誉室、荣誉墙作为开展新兵思想政治教育的重要阵地，坚持把荣誉视为“传家宝”，传承好中队的红色基因，在“兵之初”就树立起“见第一就争，见红旗就扛”的意识。
当入伍前的“无限可能”与入伍后的“有限约束”擦出火花，新战友难免会怀念以前的“风花雪月”，产生思想波动。为防止此类情况发生，隆子中队注重在稳定思想、凝聚兵心、释负减压的同时，扎实做好稳心暖心工作。
中队党支部利用课余时间广泛开展“交心谈心”活动，主动靠上去与新战友拉家常、聊过往，解决新战友生活中的实际困难，为他们消除后顾之忧，用真心实意拉近彼此之间的距离。同时通过开展写家书、送寄语等活动帮助大家克服思乡情绪。
“带新”一定要“走心”，真心真意换真情，新兵才能打开心扉、说出心声、坦诚心情。刚刚适应了新训生活，就来到一个全新、陌生的环境，心理上难免会有所不适。
为帮助新战友尽快融入新环境，促进新老兵快速融合，丰富新兵精神生活，曲松中队灵活利用文娱设施、趣味游戏等形式多样的活动，通过共同娱乐、互相比拼的方式，消除新兵陌生感。同时积极创造平台，让他们尽情发挥特长，营造健康向上的良好氛围，帮助新同志顺利走出“陌生关”。
“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”军人生来为打仗，而新兵训练是战斗力提质增效的基础。新兵下队后，错那中队坚持“按纲施训、科学组训、从严治训”，严格制定新兵训练计划。
结合新兵自身实际，不断创新军事体育、单兵队列施训方式方法，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，打牢新战友“当兵打仗、练兵打仗”的思想，帮助他们体质“更上一层楼”。
百般武艺砺精兵，扎实训练为打赢。为增强岗前培训的针对性，执勤二大队各中队为新战友量身定做了一整套训练计划。从基础理论到实地摆练，不搞“大锅煮”“一刀切”，活用“以老带新、难点突破”的方式循序渐进，坚决做到“手把手教学”“一对一帮扶”，使新战友更快适应中队训练节奏，进一步培育官兵“敢打必胜”的战斗精神，使“以老带新、以新促老”真正走细走实。
青春因磨砺而出彩
人生因奋斗而升华
军路漫漫，时光荏苒
他们在激情绚烂的军旅生涯中
还有许多“关卡”要闯
加油，新战友们
通过一系列有力举措，有效营造了温暖和谐、暖心留人的内部环境，进一步强化了新兵热爱军营、扎根部队、无私奉献的思想根基，为确保新兵“第二适应期”思想稳定打下了坚实基础。
（周圣杰 薛吉勇）
来源：国防时报
编辑：袁邑
编审：韦健黎
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