文 | 丁小米Amy《我们的婚姻》已经大结局，除了一直以来奉行“将老公当老板”的全职太太蒋静的婚姻以失败告终之外，另外两对都化解了婚姻中的危机，Happy ending，我来为大家科普一下关于最佳婚姻大结局在一起了?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
最佳婚姻大结局在一起了
文 | 丁小米Amy
引子：夫妻是在任何时候，都可以将后背交给对方的人，他们本应并肩作战，而不是处处计较得失。《我们的婚姻》已经大结局，除了一直以来奉行“将老公当老板”的全职太太蒋静的婚姻以失败告终之外，另外两对都化解了婚姻中的危机，Happy ending。
在这三对夫妻身上，我们可以看到目前现实中夫妻之间的几种相处模式：
蒋静与陆维斌：全职太太 职场丈夫；
董思佳与李宇文：职场妻子 全职奶爸；
沈慧星与盛江川：曾经是全职妈妈 职场丈夫，女儿上学后妻子重返职场的双职工夫妻。
在现实中，全职妈妈很常见，全职奶爸比较稀有，用剧中盛江川的老板曹总的话说：规则是爷爷辈的人制定的。在男人制定的规则里，职场自然是男人的天下，女人相夫教子是很正常的事。
所以，我们常常为婚姻中失去话语权的妻子们抱不平，而实际上，当角色转变，男人成为全职奶爸时，他的处境和地位跟全职妈妈并没什么区别。
话语权向来由强者掌握，社会上如此，婚姻中也如此。而婚姻中的这个“强者”，通常是挣钱回家的人。
01 那些全职妈妈（太太）们先说说全职妈妈。
在《我们的婚姻》里，曾经有两位全职妈妈，她们对待婚姻和另一半的态度截然不同。
沈慧星认为全职妈妈的价值和对家庭的贡献，与给家庭带来直接经济收益的丈夫是相等的，两人只是分工上的不同。所以，当盛江川醉酒后说他们有现在的生活是自己奋斗的结果时，她很不爽，觉得盛江川否定了自己为家庭做出的牺牲以及付出。
而蒋静，则认为家里挣钱的那个人是陆维斌，所以把他当成给自己发工资的老板，小心地“伺候”着，想让父母带儿子去旅游还要假装腿摔断了。在她眼里，丈夫是养家的人，所以她主动将自己放在家庭中更低的位置，不敢与陆维斌平起平坐，就更谈不上什么话语权了。
那么，看似“平等”的沈慧星与盛江川，是不是真的就“平等”了呢？
并没有。
虽然盛江川平时嘴甜，哄着沈慧星，但实际上他的骨子里也一样认为钱是自己赚的，家是自己养的，所以家里的事孩子的事理所当然应该都由沈慧星来管。
于是，他才会经常在和同事们出去“厮混”的时候，骗沈慧星有应酬，哪怕是要买新房、搞装修、搬新家。以至于，新家都入住了，他还连家里的方向都摸不清楚。
也正因为如此，他在家的时间也很少陪女儿，自顾自地打游戏、喝啤酒。从小，不论是女儿生病，还是入学，他就从来没操过心。
用他的话说：“我上班很累，我这么累都为了谁啊！”
当沈慧星决定重返职场时，他反对，说沈慧星带孩子带了6年的孩子，为什么不带到小学毕业。
并且，两人为此闹到要离婚。
所以，在之前的婚姻里，盛江川看似什么都听沈慧星的，实际上沈慧星并没有什么话语权。
02 更弱势的全职奶爸相比全职妈妈，作为全职奶爸的李宇文，处境同样好不到哪里去。
学金融的董思佳吸金能力远远超过学历史的李宇文，李宇文自嘲自己去工作的工资连董思佳的一个零头都够不上。
所以，在出现谁带孩子这个问题时，李宇文选择了辞职全职带娃。
当初的规则是爷爷辈的人定下的，所以，带娃的李宇文成了邻居眼里“吃软饭的”，同学眼里“娶了个会挣钱的老婆”，岳父母眼里“说出去都没面子的女婿”。
即使是妻子董思佳，在人前也很少提李宇文，对于“软饭男”一词的称呼相当敏感。
她也和盛江川一样，家里的事完全不管，回到家就享受着丈夫的“伺候”。
而在面对同样的问题，李宇文也打算重返职场时，董思佳的反应和盛江川如出一辙：你上班孩子怎么办？就你上班挣的那点钱够什么用？
李宇文只好失落地放弃自己的想法。
后来董思佳支持李宇文做史志办的研究，也仅仅是因为那是说出去“有面子”的工作，而且不影响带孩子。
可以说，在他们的婚姻里，作为全职奶爸的李宇文几乎没有什么话语权，因为董思佳的收入相比李宇文是碾压式的。
挣钱的人拥有话语权，无关性别。
03 结局很现实在《咱们的婚姻》里，最后沈慧星和盛江川找到了婚姻与工作的平衡点，沈慧星继续工作，盛江川离开原来的公司创业；而李宇文则边带孩子边在盛江川的投资下，做历史直播，董思佳也决定放慢脚步，多参与到家庭中来。
看起来是影视作品惯常的大团圆结局，其实很现实，依旧是靠实力说话。
另一半终于认识到自己的不足，开始理解、支持对方工作，并决定多参与到孩子的成长中来的，是在金融界逐渐混得风生水起的沈慧星，还有直播出了成绩的历史系才子李宇文。
而一心做贤妻良母，啥啥都不是的蒋静，最终被扫地出门。
当然，沈慧星和李宇文的“翻身”靠的还是打铁自身硬。虽然他们俩全职带娃，但从未想过一辈子带娃，所以，在带娃的过程中，他们并没有放弃提升自己，他们也一直在为复出做准备。
而且一个有心栽花，一个无心插柳，都取得了肉眼可见的成绩，这才重新获得了话语权。
倘若她俩像绝大多数重返职场连找个工作都不容易的全职妈妈一样，恐怕即使出去工作，孩子也还是她俩的。
以前看到过很多全职妈妈的相关留言，她们都和李宇文一样，要么选择在家带娃之余做兼职，做手工、开网店等等，也有学着创作、做直播，只不过不是每个人都有李宇文那样的才华和“朋友圈”。
要么就是找一些不影响接送孩子的简单的工作。曾经看到有一位宝妈说：你们相信我一个985毕业的90后，现在在幼儿园食堂当打菜的阿姨吗？而跟帖更是五花八门：送外卖的、超市导购等等。
选择这些工作，并不是她们的能力仅限于此，而是因为生活中她们没有援手，只有做这些工作才不会影响照顾孩子，又能让自己不依附于人。
结束语：虽然经济基础决定上层建筑，拿钱回家的人是创造直接经济效益，但是在家养儿育女操持家务的人也同样是辅助产生经济效益的人。
这就像一个公司，并不是每个部门都是赚钱的，但是你能否认除销售以外那些部门的作用吗？
说到底还是观念上的问题，用沈慧星的话说：规则已经过时了，为什么没能改变，就因为不愿意改变的人在阻挠它的进步。
这次有个提案，那就是建议给全职在家带孩子的爸爸妈妈们发工资。这个提议很有意义，在鼓励生育的今天，肯定全职带娃的付出，将这项分工可视化，直接定义为一种工作，对于改变民众的观念很重要。
如今生活压力并不小，尤其是大城市。一两个孩子对于很多家庭来说，都需要夫妻两个人工作去维持，没有老人的帮衬，工作和孩子就难两全。
倘若有三个孩子，就势必需要其中一个人做出牺牲，只有当这份牺牲得到尊重，而不再仅仅是一个没有任何话语权的低人一等的免费保姆时，或许这份选择才会来得容易一些。
不是有首歌唱道：“军功章里有你的一半，也有我的一半”吗？
正如盛江川说的：在任何时候，我都可以把后背放心地交给她……
互相体谅、共同成长、并肩战斗的婚姻才是幸福打开的正确方式，不是吗？
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