燕雀安知鸿鹄之志故事 燕雀安知鸿鹄之志

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这个月我被评为我们部门的“先进，每个月被评为先进的员工也就是绩效工资多了300元左右；再在例行班会上提出表彰，希望职工能以“先进”为榜样，起到激发、调动员工的积极性。

在以往的每月被评的先进人选，从来没有产生什么反响，就如同吃饭喝水那样自然。这次却不同。班会刚结束，有个同事就好奇地问我：“你是不是被评为这个月的先进？经理是不是点你的名字？我没有听清。"

第二天，又有同事说：“你评为先进，应该多分担点工作。”

第三天，几个同事半开玩笑地问我：“你是不是走路子拉关系了，我们怎么没有被评为先进？”

一连持续了好多天，我真的被激怒了——一个小小的“先进”，至于这样反来复去的念叨吗。从来不善言辞的我，低声回了一句：燕雀安知鸿鹄之志？

令我没有想到的是，这句话掀起了更大的涟漪、惹出了更大的麻烦。同事们当时就对主管说：“他要夺你的位子。”并且主管见到我就称我“领导”。

第二天，主任给我分派工作时，这顺便说了一句：我得征求你的意见，说不定哪天我还要服从你的派遣。

第三天，平时经理见到我总是满脸热情地打招呼，这次却满脸冰霜装看不见我。

我很迷惘：作为一名对工作勤恳务实、无欲无求的员工的我难道有错吗？我更不明白——一个国有企业适应什么样的员工？