文｜薛维高、唐田
图｜王雨、李田梦丹
去年秋季入伍新兵下连后，如何帮助他们顺利度过第二适应期，在军营快速成长？
第71集团军某防空旅保障营通过常态化开展“助力新兵、挑战老兵”活动，采取老兵新兵互动、部队家庭联动、身边榜样带动的共育模式，让新兵在互学、互帮、互助、互竞中步入成长成才快车道，形成“比”有目标、“学”有榜样、“赶”有动力、“帮”有底气、“超”有信心的生动局面。
“比”有目标
课目示范。
比武竞赛查不足，定下目标好攀登。营队除常态化利用训练间隙组织体能小比武、技能小竞赛、队列小比拼等活动外，还召集有相关兴趣爱好的官兵充分发挥自身特长组建星火乐团、创办星火月刊，积极为官兵搭建自我展示平台，让新兵在与老兵的同台竞技中发现自身不足，在紧抓军事训练的基础上，鼓励新兵根据自身兴趣爱好设定更加明确的成长目标，并作为挑战者向连队中具有相关特长的“小典型”发起挑战，在互为对手中加速新兵成长。
小比武激发新兵练兵动力。
“学”有榜样
微典型树立榜样，听事迹激发豪情。该营将接受挑战的连队“小典型”作为领路人，让新兵以他们为榜样。平时，注重让这些“身边典型”用自己的心路历程和成长经历鼓励新兵实现自我超越，完成挑战目标。同时，把具有相关专业经验的老兵作为助力者，与新兵结成帮扶对子，根据新兵取得的阶段性成绩，帮助他们制定每月成长计划，并在每周党团活动时间结合帮带效果进行动态调整，确保新兵训练质效。
老兵带新兵排查车辆故障。
“赶”有动力
营主官为入营史官兵颁奖。
仪式感召聚兵心，浓厚氛围砺斗志。连队每月组织“最给力的成长”故事分享会，营每季度组织“成长进步之星”事迹报告会，分别邀请成绩突出和进步显著的挑战者、助力者和领路人上台交流成长中的“酸甜苦辣”及经验做法，立起“有为者有位”的鲜明导向。
新老兵挑应战。
此外，该营结合新兵下连时机举行入营史仪式，为“助力新兵、挑战老兵”活动表现突出者颁奖，对评选出的2个先进帮带小组和6名优秀帮带个人进行表彰，激发新兵内心深处的进取动力。
分享成长心得。
“帮”有底气
班长无微不至的关怀令新兵倍感温暖。
军队家庭凝合力，齐抓共管促成长。该营建立健全部队家庭长效联动机制，通过寄送云喜报、分享成长路线图、录制新春寄语等方式让新兵在取得成绩、受到表扬时能够随时与父母分享心中的喜悦，共同见证他们的点滴成长。同时，帮带小组利用训练间隙、党团活动、课余时间等时机，结合当前工作特点常态化开展谈心交心活动，及时解决新兵在成长中遇到的困惑与矛盾。
谈心交心化解成长烦恼。
“超”有信心
队列小比武。
连每周、营每月围绕“政治理论、军事技能、基础体能”等方面，拟选1-2项课目以帮带小组为单位摆擂台、打比赛，在检验帮带成效的同时，让新兵在超越自我中完成蜕变。得益于此，该营涌现出了一批又一批“行家里手”，体能达人高朝阳在旅军体运动会中勇夺金牌；文娱骨干张怡积极发挥自身特长加入星火乐队，在晚会中为战友带来精彩演出；新闻骨干郭宇浩用笔和相机记录战友训练中的精彩瞬间，稿件多次在强军网刊发。
星火乐队闪亮登场。
老兵的昨天，就是新兵的今天；老兵的今天，也会成为新兵的明天。只有让新兵在营队中找到属于自己的定位，才能真正融入集体，激发训练热情。据悉，该营春节期间已完成2022年度新老兵帮带小组签约仪式，新一轮的比拼已经开始。
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监制 | 张春晖
编审 | 徐承华、谷任红
主编 | 陆雄飞
实习编辑 | 张震
刊期：2250期
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