年终奖常见形式
年终奖是企业为了奖励员工在一年当中所付出的劳动而设置的奖励。除了奖金，一些企业还会送奖品，如张小龙年终就奖励微信团队每人一台iPhone。年终奖金的发放主要有三种形式：年末双薪、绩效奖金和红包。
企业年终奖金的发放标准，一般是以时间来衡量的，需要你为企业工作满一年或以上的时间。在此基础上，通常还要考核个人或团队的工作绩效，灵活调整年终奖金。
“年末双薪制“简单来说，就是年末那个月给员工发放平时两个月的工资，当然阔气一点的也有发三个月的，也可以理解为一年13薪、14薪或更多。这是最普遍的年终奖金发放方法，外企普遍都是采用这种模式。
“绩效奖金“是一种浮动的奖励办法，奖金多少完全根据个人年度绩效评估结和公司业绩，这时发放比例和数额的差距就体现出来了，一般的中小企业都采用这种奖励办法。
“红包”是富有我国特色的奖励模式，多见于民营企业，奖金多少不公开，通常是由老板决定的。奖励标准没有固定规则，老板对员工的印象、员工与老板的亲疏、资历、贡献等都可能有影响。
年终奖个税怎么计算
根据《 国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号）文件的规定，年终奖金属于全年一次性奖金。具体计算时，把年终奖金除以12个月后的商数，再按政策的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。
下面就举小王的例子，来说明具体的计算方式：
假设在2018年新个税政策下，小王的月薪是3000元，每年12月份一次性发放年终奖2.4万元。
首先，小王的年终奖除以12个月，等于2000元。
然后，找到小王的对应税率3％，和速算扣除数0。
第三步：根据新个税政策，小王的月工资是3000元，不足2018年10-12月个税的费用扣除额（“起征点”）5000元，差额为1500元；
最后套入公式计算： (24000-1500) x 3％ = 675元，得出小王应缴纳的年奖个税为675元，实际所得年终奖23352元。
要注意的是，对每一个纳税人，该计税办法在每一年只允许采用一次。
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