随着求职内卷化越来越严重，“一年制硕士不被国内hr认可，想进大公司必须读两年硕士”的说法此起彼伏。毕竟咱们也都知道，在求职的时候，学历是我们想求得一份满意工作的敲门砖，而国内HR也是十分看重求职者学历背景的。
那么在HR眼中，一年制硕士和两年制硕士真的有那么大区别吗？为了给大家提供当下招聘市场的一手信息，Dr. Uoffer询问了为世界五百强企业服务的HR朋友和猎头们，得到的答复几乎相似。
关于这个问题，其实可以总结为：当下招聘市场中，HR会关注应聘者的综合素质，学历方面关注本科学校多过研究生。若本科为985/211或者QS前100海本且成绩不错的确是会加分许多。
而研究生是读1年还是2年在HR眼中并无太大区别，主要还是看应聘者与招聘岗位的匹配程度。接下来，Dr. Uoffer从几个角度再深入分析一下这个问题~
一线城市落户政策
首先，咱们从一线城市的落户政策来分析。根据有关部门数据统计，70%以上的留学生都会选择毕业后到北、上、广、深这几个一线城市就业发展。
而就业就必然关系到落户问题，Dr. Uoffer研究了目前一线城市的落户政策，发现并没有硕士学制是要1年还是2年的要求。
但确实有一些需要同学们注意的细节条款，例如部分地区的落户细则是出国留学需在一年以上，待满365天且以护照出入境记录为准，学业结束后第一次回国护照上的入境时间为准。
即一般情况下英国9月课程结束后回国了，再回去交毕业论文或者参加毕业典礼的时间均不算在内。所以如果大家是读1年制的研究生，最好要在留学地待满365天哦～
除了留学时间的要求，还有就是所读的海外院校需要是国外前500，这里以上海为例，给大家分享一下上海市最新的留学生落户条件。符合下列条件之一同学们就能申请～
- 哪怕曾在其他城市工作过的留学生，只要在毕业两年内来上海工作，就仍有机会落户上海！
- 因受疫情影响，放宽境外学习时间。被迫改为线上授课的留学人员，在满足海外高校授予学位的条件后，凭所获取的学位进行落户申请时，可对出境时间不做要求，但需提供学校停止面授的通知和情况说明等材料进行证明。
- 就读学校放宽为“国外高水平大学"，211/985放宽为国内双一流大学。
根据专业和工作类型进行选择
其次，大家在选择硕士就读时长的时候，应当多多考虑自己的专业和将来的就业问题。例如：商科专业1年制2年制并无太大差异，科研单位或高校工作则偏好2年制3年制。
在这里，Dr. Uoffer帮大家做一个专业的分类，以便小伙伴们能够根据自己的专业和职业规划更好地做出选择，快来抓重点啦！
首先是学商科的同学们，在招聘的时候，HR确实更看重应聘者的综合能力以及与岗位的匹配度，读1年还是2年的硕士并不是影响拿offer的关键因素，商科宝宝可以把心放在肚子里了哈哈～
当然，相信也有不少同学知道，国内的一些名企在招人上是有自己的target school的。这点不可否认，确实是存在的，并且主要是在头部的金融机构和咨询公司。
例如麦肯锡、波士顿咨询、高盛、摩根斯坦利、中信等等，这些头部公司有比较严格的招聘标准，不仅是focus在应聘者的最高学历，还特别看重第一学历，本科非985/211真的有点难。
毕竟，咨询行业的日常，就是两三天内快速掌握一个陌生的知识领域，并且提出能说服业界大佬的方案，而第一学历和绩点都是学习能力的直接体现。不过，目前国内的四大咨询公司和金融机构还是比较友好的，像德勤、安永每年都会招大量专业并不对口或者院校背景一般的管培生。
所以在这里给大家终极建议就是：别为了一棵树放弃整片森林，特别在物色人生第一份工作的时候，大家一定要多看多投，多分析多了解。
除了商科以外的专业，像理工科，Dr. Uoffer了解到有一些科研单位，如中科院、企业研究院（如华为研究所）和国内高校等，是非常偏好在专业领域有深刻认识和有一定建树的硕士，甚至博士候选人的。
所以如果同学们有这方面的职业规划，可以首选2-3年偏学术方向的研究生哦，一方面是为了就业需要，一方面也是为以后的专业研究打下更好的基础！
1年制如何提升自己的就业质量
像在理工科的就业领域，2年制硕士在就业质量的确上会更好一些，那么我们1年制的学生要如何提升呢？
这一点正如前面提到的那样，国内企业HR对于2年制硕士并无偏好，但不可否认2年制的硕士项目偏研究方向，读2年的同学在专业领域的课题研究或科研项目方面一定是投入了更多的时间的，在简历上的体现也会更加丰富和有含金量，这在简历筛选和面试阶段都有很大优势。
毕竟事实就是，企业招人最终还是关注岗位匹配度和个人综合能力，对口的实习经历／项目经历 > 学历背景。所以如果你是没有很多丰富实习/项目经验的1年制硕士也不必惊慌，在读研期间除了完成基本的课程之外，要尽可能的在软背景方面下足功夫，充实自己！
对于当下极度内卷的招聘市场来说，学历、文凭、资源都没有过硬的能力来的有用，看了今天的分析，相信同学们不会再继续纠结自己的1年制硕士会不会被HR觉得很水这个问题了。
毕竟咱们最终还是为自己的简历打工，还是那句老话，是金子走到哪里都发光！
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