目前，KPI是企业管理中盛行的考核方式，虽有待进化，且对于企业是否应该进行相关量化考核也存在争议，但考核的目的及过程，对管理有一定的推动作用，是各企业基本的共识。此文不讨论其优劣，只是系统性的将企业内部各职能部门的考核重点进行梳理，供大家参考、应用。
资料获取方式：关注我 点赞 评论转发，私信：KPI。统一回复，限时分享
目录
企业关键绩效指标（KPI）一
- 财务会计指标
- 生产管理指标
- 成本控制指标
- 市场营销指标
- 质量管理指标
- 人力资源指标
- 采购供应指标
- 产品技术设计指标
- 仓库库存指标
企业关键绩效指标（KPI）二
- 财务类指标
- 客户类指标
- 内部营运类指标
- 学习与成长指标
企业关键绩效指标（KPI）三
- 副总指标汇总表
- 刚性否决指标
- 部门指标汇总表
- “新增”指标汇总表
财务会计指标
市场营销指标
人力资源指标
副总指标汇总
资料获取方式：关注我 点赞 评论转发，私信：KPI。统一回复，限时分享
赠人玫瑰，手留余香！
,
