像我们平时自己和朋友(同学、老师)模拟面试,基本流程是:自我介绍(有条件的可以把简历给面试官),然后就是进入到面试环节了,提问岗位必备的知识点,面试官根据你的解答给出建议。

通过模拟面试学会了一些细节(模拟面试具体过程与内容)(1)

图片来源于微信小程序职引生涯规划

如果是标准的模拟面试,把简历给面试官,面试官根据你的简历内容和面试职位进行面试,没问题就是谈offer,基本到这一步就算完成了,不过有的面试官会讲入职需要注意的事项。

正式的模拟面试和企业面试基本没有差距,只不过企业会进行简历的筛选,还有会交代清楚入职需要的材料,自己准备好就ok了。其他都是一样的流程,面试的主旨肯定是围绕基础知识、常用工具、进阶知识和技术、你对岗位的看法进行面试。

当然后面会有一些其他的问题,比如,你觉得你最大的优点是什么?你觉得你最大的缺点是什么?别人对你的评价?你离职的原因等等问题,其实这个时候面试官有可能只是想调节一下气氛,舒缓一下你的紧张,也可能是,看你属于那种类型的人,从这些问题判断你是否符合企业需要的人才。

模拟面试的重要性想一下也就知道,一个职场前辈和你交流面试的技巧,自己的入职几率肯定提升很多。

通过模拟面试学会了一些细节(模拟面试具体过程与内容)(2)

,