今年已经40周岁了，但是所他的工作单位，每个月发放的月薪仅仅只有7500块钱。请问这样的工作，还有没有继续干下去的必要呢？40周岁是个什么年龄？我们来仔细分析一下。无论你是作为男性还是女性，那么都是属于中年群体了。这个年龄是非常关键的年龄，因为你现在是上有老下有小，不能够有任何的闪失，40岁的人群对于一个家庭来讲，那么就是顶梁柱。如果你现在出现问题，那么可想而知你上有老下有小，对得起他们吗？
所以说我们现在考虑的并不是工作，应不应该继续干下去的问题。而是你如果离开现在的这份工作，那么你有没有稳定的收入，如果说你将来一旦失去稳定的经济收入以后，你有没有想过你，将来的生活又该如何继续呢？所以说40岁应该也算是比较成熟的年龄，我们绝对是不能够因为工作当中受到的委屈，工作当中的不顺而产生离职的想法。这样的做法是绝对不可行的，甚至来说是死路不通。40岁在这个职场生涯发展来看，已经到了一个非常关键的节点，当然也是职场的一个瓶颈期。
虽然说你可能在原工作单位，工作是比较郁闷，也许对于你来讲晋升无望。但至少你是这个工作单位的老员工，你有着一定的工作经验工作履历。那么对于你来讲，任何工作做起来还是得心应手的。如果你一旦离开选择这份工作，那么你去人才市场重新招聘，虽然说很多单位可能45岁以下也要你。但我们不得不告诉你的是，你到任何一家工作单位，那么你有再成熟的工作经验，再丰富的工作技能也是属于一名新人。
在20多岁的时候，我们是一名新人，尚且是可以接受的。但是我们到了40岁的年龄，你还是一名新人，也许带你的师傅，也许你的顶头上司都是20多岁的年轻人。那么对于你来讲能不能够接受呢？我相信你的心里一定会有很大的波澜起伏。而且你就算是找到新的单位，也并不一定和原单位一样受到重用，可能你的职业生涯发展就到此结束了，你永远可能是处在一个基层岗位上的员工对自己来讲，也许还达不到7500块钱的工资。
所以说如果没有到，真正干不下去的那一天，我们不能够轻言放弃。在职场当中有句话叫做，你做的可能并不一定比别人优秀。但如果说你做的足够比别人长，那么你就一定会比别人优秀。这个道理对于我们年龄比较大的员工是非常适用的，你既然在这份工作单位已经工作了很多年，那么轻而易举的放弃，就是对于你过去这几十年职业生涯发展的不负责任，对自己来讲是没有任何的好处。
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