3月份的公务员、事业单位考试比较多,但大部分以编制岗位为主。这样一来竞争压力就比较大,报考人数也是比较多的。那么有没有工资高,报考人数少的岗位?其实也是有的,今天贺老师就跟大家分享3个职位,虽然没编制,但工资不输公务员。

国企合同制工资待遇(体制内也有合同制)(1)

消防员岗位

首先说说消防员岗位,这个岗位的招聘方式有很多类别,比如事业编制、义务、合同制等,上半年的招聘主要以灵活合同制为主。就是各地区会根据岗位缺口,面向社会公开进行招聘,在时间上就比较灵活。

国企合同制工资待遇(体制内也有合同制)(2)

从岗位上来看,消防员还是分很多类别的,比如战斗员、执勤车驾驶员、船艇操控、水域救援等等,还有一些后勤的岗位比如汽修员、文员等,基本上都是要求高中或者大专的学历,报考的岗位多,但是门槛不算高。

在工资这块,消防员岗位的工资一般还是中等的水平。像上海这边,平均年薪也就是12-13W的水平,四川、重庆这边转正后4-5K的水平,有五险二金,然后食宿都是免费的。如果是退役军人或者驾龄长的考生,那么录取的机会就更大一些。

国企合同制工资待遇(体制内也有合同制)(3)

殡仪馆单位

接下来再说说殡仪馆。殡仪馆是符合报考人数少,年薪比较高的单位,在这里上班需要的不仅是胆量,还有一定的专业技术。从招聘形式上来看,各地区的殡仪馆也大多招聘“合同制”的岗位,编制的岗位比较少,但两者的待遇其实差不多。

国企合同制工资待遇(体制内也有合同制)(4)

比如说我们经常看到的遗体美容师、礼仪师、殡仪车驾驶员等岗位都属于合同制的范畴,单位缺人就会招,招满就会停止,所以说时间上比较灵活。而这些岗位都提到一个“胆量”的问题,要能够从容地面对逝者,并且晚上可以适应晚班的工作。

至于薪资待遇这块,殡仪馆的平均工资比较高,6-8K是基础,还有绩效考核、五险一金、年终奖等发放,综合年薪上10W是没有问题。在这里上班就不用担心离职,因为当地没有什么竞争对手,干的时间越长,工资反而更高。

国企合同制工资待遇(体制内也有合同制)(5)

大学辅导员

最后说说辅导员岗位,今年上半年各地高校也有辅导员“春招”的公告,3-4月份招录的人数比较多。从考情上来看,辅导员一般以“合同制”招录为主,学历这块最低要求全日制本科,政治面貌要求中共党员。

国企合同制工资待遇(体制内也有合同制)(6)

为什么说这个岗位报考的人数比较少,因为“党员”这个条件很多考生不符合,所以在报考一些高校辅导员的时候就错失了机会。还有就是虽然是本科学历起步,但研究生、博士生报考辅导员的人数也不少,这样一来学历层面就会提高,一般人也无法竞争。

辅导员岗位优势在于“寒暑假”正常放假,平时不用去一线上课,而工资这块也比较稳定,在6-7K居多。其中五险一金、餐补、班车、绩效奖金都不会少,所以综合待遇会很不错。

总的来说,这三个岗位虽然说是“合同制”,但薪资待遇还是比较高的。而且整体的竞争人数和报考人数比较少,只要是符合条件的考生就很容易考进去上班。如果不出行重大过错,那么工作到退休也是很正常的。

留言说说你的看法。

,