022年8月15日，小日本投降77周年。
同日，我被公司辞退了。说是公司的经营方针和业务发生重大变化，我的专业、经验、能力都不符合公司的用人标准，让我8月15日当天完成交接离开。
公司给我发的辞退通知
我没多说什么，拿到纸质版辞退通知，按照要求办理了交接。
律师说，可以要求2N了。
我在这个公司到9月11号就满两年半了，律师给我粗算了一下，赔偿、未休假期、加班费等等加起来一百多万是有的，但是律师也让我不要把期望值放的太高。
其实具体多少我都能接受，按照国家法律，我提供足够多的证据，有一天算一天，但是不能让公司觉得违法和强占劳动力没有成本。
我是非常不想走到这一步的，工作十几年没有哪个单位是带着不愉快离开的，之前的领导同事有的都还常聚，要帮忙的我也没有不管，离开公司以后肯定什么都不会再管再联系的，这是第一家。
嘴巴上说着与内心十分不相符的话，什么祝公司越来越好之类的，心里想的确是这公司？就赶紧垮了吧。
我知道我不好，心坏了，不过当我想到我还没离职时公司对我出的那些不要脸的烂招、恶心我、针对我、扣我工资的时候，我内心就十分愉悦的在原有诅咒的基础上又多加了几分。
话到这里，其他的都是牢骚。我只是想说，当您的合法权益受损时，请果断地拿起法律武器！
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