大约从2014年3月开始，士官长制度改革就已经在部分军区和一些军兵种中展开，一批批士官长走向基层的各个岗位，履职尽责。那么，士官长究竟算不算“官”？他们又是怎么选拔出来的呢？今天，小编来和大家聊一聊士官长那点事。
首先，我们需要明确的是：士兵不等于士官。
士兵是指“普通士兵”，在我国，新入伍的公民接受两个月的基础训练后即为士兵。
士官是指“职业士兵”，在我国，士官一般从服役期满的士兵中选拔，也可从军外直接招募具有专业技能的公民成为士官。
01
为什么要设立士官长？士官长算不算“官”？
当前，基层干部承担作战训练任务较重和日常繁杂事务较多，一定程度上影响到基层军官指挥能力的训练和提高，削弱了部队建设基础。设立士官长，就是为了为军官减负，通过让士官长承担军官部分训练、管理职能，把军官从繁杂的事务性工作中解放出来，集中精力研练打仗。
其实，士官长通俗的讲就类似于我们现在高校里面的学生会干部。一方面，他们要协助做好士兵训练工作，抓好日常管理；另一方面，他们要协助上级做好对士兵的经常性教育、管理、承办请销假、探亲休假等日常事务。
在部队里，士官长被定位为“军官的助手，士兵的领导”。士官长享受着相应级别军官的政治待遇和福利待遇。
02
士官长是怎么选拔出来的？
士官长的选拔可以说是：百里挑一，优中选优。
一开始，部队会发放士官长的选拔通知，广大士兵踊跃报名参加，通过层层的考核，座谈了解、查阅档案资料、旅党委集体讨论之后，从几百人里面挑选出合适的人选。
一位负责某旅士官长选拔的副旅长在谈及选拔士官长要求时曾说：“选拔的士官长必须是训练尖子，但不能只是训练尖子，指挥能力、管理能力、教育能力，甚至语言表达等都是要认真考察的。”
03
“士官长制度让我看到了新的出路和希望，相当于第二次‘提干’！”
如今，士官长成了“香饽饽”，有人认为：士官长采用竞争上岗，是给了他们第二次“提干”的机会。通过士官长选拔，他们有机会成为连级士官长，如果自己好好表现的话，还有可能被选为营士官长，直至旅士官长。
,
