在我们面试的时候，要注意“信息密度”的输出。就可以用到PREP法则Point，观点；Reason，理由；Example，案例；Point，再次讲观点。1、结论先行，表明观点 在自我介绍的时候，要先表明你面试的岗位，再围绕此岗位进行展开。比如你面试的是编辑岗位。那么你需要说明你是否有编辑方面的工作经验、写过什么文章、读这个岗位有什么看法。 记住，面试的时候，所有的话都是围绕着“岗位”逐一展开，表现你与求职岗位的高度吻合。2、说明理由，强化观点 为什么你觉得你能胜任这份工作。这时候我们就要重点突出你有哪些成就，担任过哪些职位，以此来证明你的能力。 比如你可以说：我有三年的编辑工作经历，自上家公司担任新媒体编辑和运营，曾一个人为公司创造了10万的收益，写出多篇百万爆款文章（附上文章）。对新媒体写作平台有深入的研究……你的能力不是自说自话，而是有具体的数据和事例支撑，有理有据，面试官才能准确评估你的能力。3、案例说明，增强说服力 我们表明自己的理由之后，就要有足够的案例来说服面试官。这其中最重要的就是核心竞争力。你的核心竞争力才是你制胜的武器。比如：我熟知平台规则，已经总结了一套能复用的方法。另外我有人脉资源，能链接很多大咖和平台对接人，相信能让我们的账号得到更好的发展。抓住重点，让面试官看到他所需要的东西，你就赢了百分之八十的求职者。4、再次强调观点，为自己拉票 在自我介绍的最后，别忘了重申自己对岗位的重视程度，让面试官看到你的诚意，你才能更有希望面试成功。 奇葩说的第一环节就是正反双方的“三分钟立论”。优秀的辩手在辩论的时候，往往在短时间内就能够紧紧抓住观众的心理，让观众产生信服感。 让我印象深刻的是哈佛学霸许吉如在阐述辩题的时候，一环接一环的信息轰炸，新奇观点的输出，让导师称赞连连。 辩手在立论的时候，分为几个步骤：结论先行：说出你的观点案例支撑：举实际的案例或者数据支撑观点反面案例的反驳：为什么对方观点不行再次重申结论：加深印象。比如杨奇函在辩论一开始就表明：我的观点是正确的废话要说。 其次是案例支撑：他举例了日常生活中的例子，比如宝宝给我说我发烧38度了，我说牛b好！我上大学打热水，我前面一同学说我杯子拧不开，我说那我先来吧！你觉得一句话没有价值，那它就不存在在这个世界上？接着加深观点：你觉得一句话没有价值 那它就不存在在这个世界上？有些人说听了一辈子大道理还是过不好一生，难道就不配在这个世界存在？学习不好，学校就不再好好学习天天向上？废话虽然废那也得说，废话说的好就是艺术家，总有些人不喜欢听别人说废话，也不想别人说废话，想剥夺我们说废话的权利。最后论点重申，一场立论让人信服。
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