1合伙人承包制，我来为大家科普一下关于家庭联产承包责任制改变了什么?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
家庭联产承包责任制改变了什么
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合伙人承包制
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具体做法就是：把店给店长。
店长不需要出资，照常拿工资，还能分红，承包第一年的利润中，店长拿三成，品牌拿七成，第二年门店连续盈利三个月后，店长直接分七成，品牌三成。
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当然，这是一个无比艰难的决定，相当于自己一手打造的品牌，要交到别人手里。
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店长因为承包了门店，原本一家店需要三个人，有的店长带着亲戚2个人干，有的一个人守，人力成本被实打实降低了。
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营业时间也延长了，有的门店，自发营业到晚上十一点，甚至更晚。
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最重要的，离职率几乎为零，门店的出品效率大大提升了。
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这些都是总部管理时不可能达到的效果，因为店长们会自发降本增效，每个门店的营业额和利润都有所提升。
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合伙制之后，总部砍掉后端的三个仓库，总部督导，培训，设计，文案等，只保留会计职位，对接各个门店的结算情况，把后端成本降到了最低。
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