8月31日上午，在珠海市人力资源服务产业园，珠海市人力资源和社会保障局举行了市人力资源市场落成启用仪式，同时开展线上和线下招聘对接活动，标志着珠海市“互联网 就业服务”的人力资源产业发展新模式正式进入实施阶段，我来为大家科普一下关于县级人力资源市场整治方案?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
县级人力资源市场整治方案
8月31日上午，在珠海市人力资源服务产业园，珠海市人力资源和社会保障局举行了市人力资源市场落成启用仪式，同时开展线上和线下招聘对接活动，标志着珠海市“互联网 就业服务”的人力资源产业发展新模式正式进入实施阶段。
省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成、珠海市人大常委会副主任王红勤等出席启用仪式。
珠海·遵义劳务工作站建站合作签约仪式。 南方 钱文攀 拍摄
据介绍，新启用的市人力资源市场场地规模达到2200平方米，设置招聘摊位101个，配置自助服务区、现场招聘区、数据发布区、线上服务区、政策咨询区等基础性服务设施，可同时满足不少于100家企业开展现场招聘洽谈，是珠海市规模最大的公益性招聘服务平台。
“一证尽享”智慧“互联网 就业”服务
以往，求职者参加一场招聘会需要准备多份简历，逐个企业投递简历资料。现在求职者只需提前在“珠海职通车”微信小程序进行登记注册和上传资料，到现场刷身份证或社保卡或扫描注册二维码即可进入招聘展区。
“珠海职通车”系统根据供求双方信息匹配情况，向求职者自动推送心仪职位及其招聘企业所在展位。同时，招聘企业也可以由系统自动匹配符合应聘条件的求职者，邀约前来指定摊位面试。
珠海市人力资源市场 。南方 钱文攀 拍摄
智能化操作让招聘服务更加便捷高效
以前，参加招聘的企业工作人员要自带纸质海报和展架，采用传统的现场张贴办法。如今，市人力资源市场给每个招聘摊位安装了电子信息屏幕，用于发布企业招聘信息。 每个招聘摊位配置了一款桌面平板电脑，提供给企业招聘工作人员使用，求职者刷身份证或社保卡或扫描注册二维码即可直接显示个人求职简历，方便企业招聘工作人员查看。
“珠海职通车”智能化招聘服务系统。 南方 钱文攀 拍摄
其他等候面试的求职者，可现场扫描企业二维码，详细查看企业概况和招聘职位相关信息。双方洽谈结束后，企业招聘工作人员要在系统上现场反馈录用意向，应聘人员通过手机短信可掌握录用结果。
依托大数据为求职者提供精准化择业
市人力资源市场现场设有全市人力资源大数据发布平台，围绕求职者性别、年龄、学历、工作年限、薪酬水平、行业、就业区域等系列指标系数，实时发布珠海市人才入库存量、人才来源地域、企业入库存量、现有职位存量、珠海5 1主导产业人才需求、求人倍率等情况。
线下同步举办招聘对接活动。 南方 钱文攀 拍摄
企业招聘需求明细、人才行业需求、职位需求TOP20、TOP20需求职位词云、人才需求行政区域分布等数据一目了然，为人力资源市场供求双方的精准匹配提供有效信息服务，可大大减少求职的盲目性。
启用仪式后，市人力资源和社会保障局“招工惠民办实事，助力企业开新局”为主题的现场招聘会拉开帷幕，邀请格力电器、东电化电子、鹏辉能源等13家重点企业参加招聘，提供普工类、技工类、质检类和基层管理类等各类岗位2177个，进场求职近三百人次。
一直以来，珠海市委市政府高度重视招才引智和公共就业平台建设工作，加快推进珠海市人力资源服务产业园立项与建设，目前已经完成产业园基础设施改造升级，为下一步开园运营创造条件。
为及时满足当前珠海市企业的用工招聘需求，市人力资源和社会保障局将位于珠海市人力资源服务产业园一楼的市人力资源市场作为首期项目投入使用，在做好疫情防控的基础上常态化举办各类招聘活动，促进人才供求对接，及时保障企业生产用工。
接下来，市人力资源市场将会在做好疫情防控工作的情况下开展线下招聘会，提醒求职者提前在“珠海职通车”微信小程序做好简历注册登记。有招聘需求的企业和求职者可随时关注“珠海人社”微信公众号，了解市人力资源市场的相关招聘活动安排。
【记者】黄鹤林
【摄影】钱文攀
【作者】 黄鹤林；钱文攀
【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端
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