3月4日，南都记者了解到受疫情影响推迟复工的富士康，近日不断提高薪酬以吸引新员工。而在高薪吸引下，报名者众。截至发稿时，仅深圳富士康龙华厂区和观澜厂区已经吸引超过26000人报名。
南都记者获悉，近日受疫情影响，富士康推迟了原定于2月10日的工厂复工时间。2月10日，富士康科技集团发布复工声明称，中国大陆各厂区正紧密配合各地政府复工要求，依分批原则有序复工。每个厂区复工过程严格要求合法合规，以员工安全为最高原则。各厂区复工情形，以当地政府公告为准。据悉在前期仅有少数工厂开始复工（如上海工厂）。直到2月16日，富士康在国内大部分工厂才逐渐复工。
虽然富士康工厂已经开始复工，但是由于疫情影响，不少人由于交通不通畅等原因仍停滞在各地难以回厂。2月20日，富士康在提交给中国台湾证券交易所的一份声明中提及，中国大陆主要厂区的复工进度会较为谨慎，对于全年营收确实会有负面影响。第三方研究机构Omdia报告指出，用于生产iPhone业务的郑州富士康虽然处于开工状态，但由于劳动力因素，目前只有10%至20%的产能。
为了尽快提高复工复产效率，2月25日晚间，富士康科技集团宣布，已聘请中国工程院院士、呼吸病学专家钟南山担任集团新冠肺炎防疫及复工总顾问。针对新冠肺炎防疫及安全复工复产，钟南山院士及团队将会无偿对富士康进行一系列顾问及指导。
而为了尽快招募工人恢复产能，此前富士康大规模招聘手机组装的普工，并宣布对部分符合要求的员工给予高额的金钱奖励。如根据富士康郑州科技园-数位产品事业群(简称iDPBG）招聘网站显示，其推出“防疫返岗激励奖”，激励对象为iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场），符合条件的，每人奖励3000元。
深圳工厂更是不断将招工奖励提高。如一周前，根据富士康在线招聘中心消息，在3月31日前入职深圳富士康iDPBG(数位产品事业群)的任何员工，可获得6750元入职激励奖金，且首次入职的新员工额外增加360元，即新员工将会获得总计7110元的入职奖金。
而3月3日，这个招工奖励仍在加码，根据富士康在线招聘中心消息，深圳富士康内部推荐奖金上涨。入职深圳龙华富士康、深圳观澜富士康iDPBG(数位产品事业群)的新员工，如果能获得内部推荐，被推荐人可得到1000-7000元不等 360元入职奖金，于入职满4个月后随次月薪资一次性发放(奖金发放时需在职）。新人入职奖360元分三个月发放，首月以在职天数折算（此次内部推荐活动只能推荐没有在IDPBG做过的新人）。
而除了内部推荐奖金外，加班费也较往时大幅提高。根据富士康在线招聘中心消息显示：此前新入职员工底薪2300，平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时；转正员工（入职第四个月起） 标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时。有网友表示，现在深圳富士康工厂正常加班也有每小时30元了，周六、日加班按2倍支付加班费，法定节假日按3倍支付加班费。此外还有春节开工红包发放。也有廊坊工厂、郑州工厂网友表示，现在加班费同样涨到每小时30元了。
有知情人士告诉南都记者，目前内部推荐正式工线上报名成功，然后深圳呆满2天进行防疫信息采集，通过核酸检测后就可以进厂上班。由于这次富士康的工资加得很多，所以很多人报名，最多一天几千人报名。
而根据该网友出示图片，深圳富士康工厂原定计划招工26860人（龙华厂区需求人数6860人，观澜厂区需求人数20000人）已经提前3天（3月3日）招满。
根据富士康官网显示，疫情发生前，富士康拥有近百万员工及三十余个科技园区。
据外媒报道，苹果供应商富士康宣布，将在3月底前恢复在华正常生产。该公司还表示，在新型冠状病毒疫情爆发后，其在中国大陆季节性员工中有半数以上已重新开始工作。富士康表示，其工厂目前已经恢复了季节性产能的50%，但这个比例在未来几周应该会有所增长。3月3日，该公司在提交给证券交易所的文件中称：“截至今天，复产已达到季节性产能的50%。根据目前的时间安排，我们将能够在3月底恢复全部季节性产能。”
3月4日，南都记者就工厂现在复工情况采访富士康方面，但是截止发稿时富士康仍没有相关回复。
采写：南都记者 孔学劭
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