刚毕业那会投简历找工作，看到的有一条万能的公司，单位的招聘要求:要有团队合作精神或团队协助精神，我来为大家科普一下关于职场中带团队这些建议送给你?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
职场中带团队这些建议送给你
刚毕业那会投简历找工作，看到的有一条万能的公司，单位的招聘要求:要有团队合作精神或团队协助精神。
而为了能找到心仪的工作，大家都在简历上醒目地写着:能吃苦耐劳，有团队合作和服务意识。
其实应聘者都搞不懂，这团队合作到底是个什么东西，要怎么做才算是有这个精神呢？能量化不？有标准没？具体到利益上怎么换算? 你不要觉得说这个俗气，公司不是慈善机构，你也不是来做慈善的，所以敞开了说，都是为了各自的利益。
一个公司一个单位但凡能分工明确，工作内容清晰，有良好的企业文化，上清下正，员工都能干好自己的本职工作，没有人偷奸耍滑，浑水摸鱼，根本用不着天天开会喊"团队意识""团队精神"。
我从读书那会就是一个超级自律，对自己要求严格的人。读书那会，上自习课，老师不在，教室里像大闹天宫一样，我任然能岿然不动，不受外界半点干扰，潜心我的学习; 工作后，也是恪尽职守，兢兢业业。
按理说我这种为人和工作态度应该能在职场中混得风生水起。可现实是，我们这一类人因为把精力和注意力都集中在了工作上，而忽略了人际关系，人际交往这一套，能不被挤走就阿弥陀佛了！他们会把你划分在他们的圈子之外，觉得你那么认真工作就是为了出风头，图表现，这是那种想浑水摸鱼的人最不想看到的。
所谓的"团队合作"，就是你得融入他们，变成他们，平常工作马虎了事，到了需要展示的时候，就扮演苦情戏，你帮我，我帮你，感动得鼻涕眼泪一把，好一派团队协助作风。
而往往提团队协助，团队精神的，往往效率低下，问题百出。一个分工明确，每个人干好自己的本职工作就已经是万事大吉了，不要什么"毒鸡汤"。
我第一次站出来反对"团队合作"是在我读小学的时候。
有一次班主任喊我和另外一名同学一起批改语文卷。班主任把卷子交到我俩手上叫我们一起改完，下午放学的时候给她成绩。那名同学在老师面前表现得非常积极，答应地嘎嘣脆。可等老师一走，她马上变脸，慢吞吞地改了几张后，把试卷往我这边一推，说她不批改了，她要去玩了，说完就带着坏笑走了。这位同学经常跟我争第一，把我当"敌人"，拉帮结派来孤立我，针对我，又仗着家境比我好，周围少不了拍马屁的同学围着转，连老师都不敢得罪她。
我改了一大半都没见她回来帮着批改，心里很不是滋味，越改越生气，索性我也懒得批改了，也跑出去玩了，还没玩到几分钟，就听到班主任扯着喉咙在喊我的名字，我气不过，凭什么她出去玩，你不来喊，我这刚一出来，她就大呼小叫的，我装作没听到继续玩，班主任喊了几声，我不理，她怒气冲冲地走过来，把我揪了回去，关在她的办公室歇斯底里地教育我，说我太骄傲了，有了这么一点成绩就目中无人了……怒吼着叫我道歉。
我耳边充斥着班主任对我的各种自以为是的评价，觉得委屈到了极点，我承认我有错，我不该对老师不敬，老师喊我不该装作没听到。可那是因为我觉得不公平啊，她都不调查原因，听信那个同学告的黑状，被她反咬一口，我不知道她是不是根本就不想要真相。
我还只是个读三年级的小孩子，我在她眼里就被判了"死刑"，从那以后她上课再也不喊我回答问题了，路上遇到就算我喊她，她也不搭理，就当我是空气。这对一个孩子来说，是一辈子的阴影。
看吧，都说孩子单纯，其实有些人从小坏到大。有心机的人是不分年龄大小的。活是我干的，最后挨骂的也是我。问题是她还跟我爸告状，我爸又劈头盖脸地教育了我一通，连解释的机会都不给我。搞得我后面一直小心翼翼地，生怕自己表现出来了"骄傲""目中无人"，到后来反而导致我什么都不敢去争，去表现，特别地自卑。
所以后来不管是在读书还是工作中，一听说要和别人一起干什么事，什么团队合作，我就特别紧张，头皮发麻。
进入职场，你是怕什么来什么。比如团队合作，有些工作你就得需要其他人干好自己的本职工作来配合你，可自觉的人太少了，各种拖拉，各种不配合。其实这本是他们的本职工作，你如果想要得到他们的配合就要需要跟他们搞好关系，甚至要让他们有利可图，人情社会，到哪都需要拉关系。
早些年有一部很火的电视剧叫《杜拉拉升职记》。里面有一场戏让我记忆深刻，也很震撼。杜拉拉去找公司的一男上司要份材料，人家直接拒绝。杜拉拉觉得特委屈，因为按道理男上司应该积极配合才对，这是他的本职工作。而另外一女生去要的时候，就没有像杜拉拉一样很直接地去要，而是利用自身的优势，先跟他套近乎，搞暧昧关系，人家笑呵呵地把资料拱手送到她手上。
其实所谓的团队合作就是有些人耍手段，拉关系等的一个幌子。那个整天叫嚣着要团队合作的人，ta 是最不讲合作的，ta想要的只不过是别人的帮扶。你要是敢拒绝，ta会把你说烂说臭。有些老实人就只能忍，安慰自己要舍得吃亏，吃亏是福。
所以我真的很不想做一些需要多人分工来完成的工作，我情愿一个人来做，效率还高点，就算身体累点，但胜过心累。
我还听到过一句这样的奇葩理论:我们是一个团队，有些人看着好处一些，人好说话一些，(说白了就是老实人)，所以有什么事就多喊ta做点，这是好事，说明ta受欢迎。是的，有事的时候找ta，发工资的时候怎么不多发点，评优评先的时候怎么就不找ta了？！
你一反驳，别人就丢出一句:不要那么斤斤计较，吃亏是福。
这团队合作要看聚集的是群什么人，要个个都是自觉，素质高的人，每个人只做自己擅长的领域，分工明确，结果肯定会超过预设。如果召集的人群中有一个偷奸耍滑的，那这还不如单打独斗。公司，单位招人的时候，也没有照妖镜，不知道是人是妖，那只好做到一点:每个人先做好本职工作。
或许没有毒鸡汤的职场会让人更舒服。
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