过年回家听到最多的就是父母炫耀孩子的工作、工资,那在中国月收入1万究竟是个什么样的水平呢?,我来为大家科普一下关于月收入两万的人是什么水平?下面希望有你要的答案,我们一起来看看吧!

月收入两万的人是什么水平(收入一万是什么样的水平)

月收入两万的人是什么水平

过年回家听到最多的就是父母炫耀孩子的工作、工资,那在中国月收入1万究竟是个什么样的水平呢?

一线城市(北上广深)属温饱水平,能保证吃穿,但也过不上太好的生活,风险抵抗能力弱;二三线城市,属中等水平,生活品质较高;四五线城市和小城镇,属小康水平,收入超过了本地大部分人。

体制内与体制外收入也不可同日而语,同样是月薪一万,体制内旱涝保收,朝九晚五,单位时不时发一些福利;体制外工作不稳定,工作强度高,职场竞争力随着年龄增大而下滑。

最重要的一点,家庭状况。如果家中无房贷车贷,父母有退休金和存款,那月薪一万可以活得较为安逸。但如果上有父母,下有小孩,还要背负车贷房贷,那月薪一万远远不够。

2020年上市公司的年报中,剔除员工数目变动较大的上市公司,在不含高管的情况下, A 股上市公司员工人均薪酬的平均值为15.46万元,月薪轻松过万了。当年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.74万元,平摊到每月是8100元。再看私营企业,平均工资为5.78万元,平摊到月是4800元。

按照统计公报,全国就业人员75064万人,其中城镇就业人员46271万人。城镇非私营就业人员是17039万人。据此,我们可以大致勾勒出一位职场人士月收入的可能性。如果你是上市公司员工,平均月薪1.29万。但首先你得足够幸运, A 股员工数量2600万,只占到全部就业人口的3.5%,全部人口的1.9%。如果你足够努力,进入了一家国有或民营企业,你的月收入可能达到8100元,但这也是个相当幸运的比例,在就业人口中只占到22%,剩下私营企业的占到了就业人口的78%,平均月薪还不足5000元。

即使在上市公司中,占绝大多数的制造业的工资也被金融和高科技行业的高薪给拉高了。比如比亚迪,这家位于深圳的加工制造业的巨无霸,同时也是电动汽车的领跑者,高管和管理层之外其人均年薪酬仅10.33万元,按月是8600元。

薪酬统计中,其实中位数远比平均值更有现实意义。一个 CEO 的收入往往是普通员工的几十倍几百倍,有一项研究显示,2020年标准普尔500家公司 CEO 的收入是普通员工的299倍,这意味着如果算平均值,299位员工的收入被一个 CEO 平均了。

在国内, A 股中很多国企,高管和基层员工收入差距没有海外悬殊,但中位数仍更能显示大多数基层员工的收入状况,只可惜上市公司欠缺这方面的统计。但收入分配的"二八定律"乃至"一九定律"是无远弗届的,尤其是中国的基尼系数一直在警戒线0.4外徘徊。收入差距在私营企业里表现最为明显,这里是劳动密集型企业的聚集区域,大比例的低收入员工拉低了总体收入水平。

由于积累效应,财富差距往往比收入差距更为显著。中国财富基尼系数从2000年的0.599持续上升至2015年的0.711,随后有所缓和但仍处高位,2020年为0.704。2020年中国财富排名前1%居民占总财富的比例升至30.6%。

一些第三方机构试图弥补中位数和平均数的欠缺。36氮发布的中国主要城市薪资数据聚焦的是薪资中位数,得出的结果让人大吃一惊,比如2020年北京的职工以1.39万元的月薪排在了各大城市之首,可在36氦的统计里中位数虽也居首,却只有6900元。类似的,深圳平均月薪1.14万,中位数是5200元。诸如东莞佛山等制造业集中的城市还不足4000元。

打工人在大城市住合租房、挤地铁、还着巨额房贷,万元收入看似是标配,但放眼全国,能月薪1万的,真不是大家想象中或认知中的那么多。

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