过年回家听到最多的就是父母炫耀孩子的工作、工资，那在中国月收入1万究竟是个什么样的水平呢？，我来为大家科普一下关于月收入两万的人是什么水平?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
月收入两万的人是什么水平
过年回家听到最多的就是父母炫耀孩子的工作、工资，那在中国月收入1万究竟是个什么样的水平呢？
一线城市（北上广深）属温饱水平，能保证吃穿，但也过不上太好的生活，风险抵抗能力弱；二三线城市，属中等水平，生活品质较高；四五线城市和小城镇，属小康水平，收入超过了本地大部分人。
体制内与体制外收入也不可同日而语，同样是月薪一万，体制内旱涝保收，朝九晚五，单位时不时发一些福利；体制外工作不稳定，工作强度高，职场竞争力随着年龄增大而下滑。
最重要的一点，家庭状况。如果家中无房贷车贷，父母有退休金和存款，那月薪一万可以活得较为安逸。但如果上有父母，下有小孩，还要背负车贷房贷，那月薪一万远远不够。
2020年上市公司的年报中，剔除员工数目变动较大的上市公司，在不含高管的情况下， A 股上市公司员工人均薪酬的平均值为15.46万元，月薪轻松过万了。当年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为9.74万元，平摊到每月是8100元。再看私营企业，平均工资为5.78万元，平摊到月是4800元。
按照统计公报，全国就业人员75064万人，其中城镇就业人员46271万人。城镇非私营就业人员是17039万人。据此，我们可以大致勾勒出一位职场人士月收入的可能性。如果你是上市公司员工，平均月薪1.29万。但首先你得足够幸运， A 股员工数量2600万，只占到全部就业人口的3.5%，全部人口的1.9%。如果你足够努力，进入了一家国有或民营企业，你的月收入可能达到8100元，但这也是个相当幸运的比例，在就业人口中只占到22%，剩下私营企业的占到了就业人口的78%，平均月薪还不足5000元。
即使在上市公司中，占绝大多数的制造业的工资也被金融和高科技行业的高薪给拉高了。比如比亚迪，这家位于深圳的加工制造业的巨无霸，同时也是电动汽车的领跑者，高管和管理层之外其人均年薪酬仅10.33万元，按月是8600元。
薪酬统计中，其实中位数远比平均值更有现实意义。一个 CEO 的收入往往是普通员工的几十倍几百倍，有一项研究显示，2020年标准普尔500家公司 CEO 的收入是普通员工的299倍，这意味着如果算平均值，299位员工的收入被一个 CEO 平均了。
在国内， A 股中很多国企，高管和基层员工收入差距没有海外悬殊，但中位数仍更能显示大多数基层员工的收入状况，只可惜上市公司欠缺这方面的统计。但收入分配的"二八定律"乃至"一九定律"是无远弗届的，尤其是中国的基尼系数一直在警戒线0.4外徘徊。收入差距在私营企业里表现最为明显，这里是劳动密集型企业的聚集区域，大比例的低收入员工拉低了总体收入水平。
由于积累效应，财富差距往往比收入差距更为显著。中国财富基尼系数从2000年的0.599持续上升至2015年的0.711，随后有所缓和但仍处高位，2020年为0.704。2020年中国财富排名前1％居民占总财富的比例升至30.6%。
一些第三方机构试图弥补中位数和平均数的欠缺。36氮发布的中国主要城市薪资数据聚焦的是薪资中位数，得出的结果让人大吃一惊，比如2020年北京的职工以1.39万元的月薪排在了各大城市之首，可在36氦的统计里中位数虽也居首，却只有6900元。类似的，深圳平均月薪1.14万，中位数是5200元。诸如东莞佛山等制造业集中的城市还不足4000元。
打工人在大城市住合租房、挤地铁、还着巨额房贷，万元收入看似是标配，但放眼全国，能月薪1万的，真不是大家想象中或认知中的那么多。
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