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祝各位开篇有益：
一
今天看了个古代的宫廷剧。
里面一个老臣我觉得特别聪明。
他做了什么呢？
他在自己犯了错，准确的说是他儿子犯了错被其他大臣借机弹劾的时候赶在早朝时就先向皇帝承认了错误，当然，主要也是因为他犯的错不大，至少在当时社会的主流观念中他认为不大。
犯了啥呢？
他儿子当街强抢民女然后大白天就迫不及待把人拉府里办了，最后那民女不堪其辱跳井了。
我说了，这是部古代宫廷剧，古代时候的封建观念对于这种事情虽然也是个事，但……
我还是不说了吧，反正大家上学时肯定都学过。
这篇文章我也不是来说天子犯法与庶民同罪的，我只是想表达这个老臣是真的精。
他在承认错误的时候就大哭流涕声情并茂的对着满朝文武和皇帝面前说自己追随先皇立下了多少功劳，念在他没有功劳也有苦劳的份上，就饶了自己和儿子一次吧。
重点是这句话：没有功劳也有苦劳，更重点的是他说这句话的时机，是在文武百官都在场的时候说的。
我为什么说他这么做很聪明呢？
先讲个我们经常遭遇的职场例子吧。
二
没有功劳也有苦劳这句话大家想必都听过很多次了吧。
我估计很多人都被这句话洗脑了。
但关键是，职场上需要你的苦劳嘛？
你熬夜加班跟进一个项目，花费了公司大量的资源，但最后项目还是黄了。
难道你要跑去和老板说我没有功劳也有苦劳，给点加班费呗？
别逗了，公司不找你追究浪费的那么多人力物力就算好了。
如果你是老板，手下的人啥事都没做出来，结果跑来和你说我没有功劳也有苦劳，找你要加班费，你给嘛？
别犹豫，你就说嘛，你给还是不给？
三
大家一定要记住一点，绝大多数时候职场上都没有苦劳这回事。
有些老板表面上对一些老员工说没有功劳也有苦劳，公司不会亏待你的，然后给这个老员工发了几百块的奖金。
但你知道人家暗地里是怎么想的嘛？人家想的是预期，人家想的是其他员工，做的是预期管理。
什么意思？
意思就是给其他员工传递出一个信号，看，只要愿意跟着我干，哪怕啥功劳也没有，也能有肉吃……
其他员工看到这一幕不得嗷嗷的往上冲？
当然，这里有一个度，因为如果你给的奖励太低，那人家根本没兴趣跟你干，但你要是奖励给的太高，那员工也可能会想既然我啥都业绩都没有还能拿这么多钱，那我干嘛还要拼命加班？相比之下，还是摸鱼更划算啊！
所以大家才说，管理是门艺术。
四
所以，看似你拿的是苦劳的钱。
其实你拿的是老板管理其他员工预期的钱。
或者说，老板在立典型，而你，就是那个典型，你拿的，就是当典型的演员演出费！
所以我才说，绝大部分时候，你以为你拿的是自己苦劳换来的辛苦费，但实际上，你拿的是出演典型的演出费。
我说剧中那个老臣聪明就是因为他自己把典型立起来了。
只需要皇帝放了他，在其他也追随过先皇的老臣眼里，就会认为这个新皇帝会对他们这些老臣网开一面，认为这个皇帝，能处！这样他们也才愿意卖力，否则要是卖了半天力，结果皇帝一个心情不爽就他们给办了，那他们还卖啥力？洗洗睡吧。
那么大家觉得职场有苦劳这回事嘛？欢迎评论区留下你的高见！
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