同一时间进入该企业，别人都是升职加薪，自己却只能拿个基本工资？
每一次到年终考核的时候，公司老板对别人总是喜笑颜开，可唯独到了自己这里就鸡飞狗跳，这也不满意那也不满意？
公司其他同事总是能够抱团取暖，见了面之后乐乐呵呵的，可见了自己就跟见了活阎王一样，恨不得拔腿就跑？
在职场中，你有没有遇到过这种问题，如果遇到了这种问题先不要急着吐槽大环境，也不要急着说周边同事都在拍马屁，而是要第一时间反省自己。因为有一个同事或者两个同事的表现太过分的话，那还有可能是这些同事的问题，可如果所有的同事，上到公司老板下到基层管理，每一个人都对自己有意见的话，那么自己就得想一下，是不是在公司办公的时候太过于“耿直”了。
在公司工作了这么多年，见过一些嘴甜的，也见过一些嘴咸的。一些员工刚来到这家企业的时候，年龄大的喊叔叔、阿姨；年龄差不多的就喊哥哥、姐姐；如果年龄比自己小的就喊弟弟、妹妹。来公司工作三天，绝大多数的员工都认识了，上到公司老板下到保安都能够说上几句话。
那么这个员工只要不犯错误，只要不主动地离开这家企业，只要不站错队伍，基本是前途无量。
还有一部分人他们特别耿直，这个耿直需要打个引号，换句话来说，就是愣。见了员工不懂得打招呼，见了老板赶紧躲到一边，在走廊里面和公司老板擦肩而过，自己恨不得躲在墙角里，躲在某个缝里面，愣是不给公司老板打招呼。
企业聚餐的时候老板都端起酒杯了，自己还傻愣愣地在那吃菜，一个劲地低着头玩手机，一句话都不搭茬，如果你有这种行为，请第一时间扭转，并不是说让你去拍领导马屁，3米5米外见到公司老板就点头哈腰，这种事情大家没有必要去做。
但适当的打个招呼，适当的说上几句话，这是有必要的。见了老板之后哪怕就点个头说声领导好或者老板辛苦了，再不济就问老板中午吃了什么，咱们下一步有什么计划呀，没有必要听老板说啥，无非就是碰了个面随便搭个茬而已，都是随口说的，只是为了让面子上能够过得去。可正是这个面子上过得去，让一部分员工能够飞黄腾达起来。
尤其是职场新人，经常会遇到一个问题，老板给自己安排了任务，因为老板不知道自己的能力，所以就随便给安排了一个任务，这个任务容易做还好，可如果任务太难了，自己做不下去怎么办呢？一部分耿直的人会选择把这件事情扛下来，甭管多苦多累，哪怕自己熬夜、加班加点通宵去做，也要把它做完。
如果自己努力努力再努力，把它做完了问题还不大，老板虽然不会觉得自己辛苦，但是自己没有拖老板的后腿，面子上也能说得过去。但是还有一个情况，自己辛辛苦苦工作了好长时间，最终什么都没有做出来，拿了一个白卷给老板交了过去，老板脸色必然是青一阵白一阵。
你自然有自己的苦衷，这件事情我不会做，是老板硬塞给自己的，没错，是老板硬塞给你的，可是如果遇到问题的时候，你就应该第一时间给公司老板沟通呀，千万不要死扛问题，扛下来之后锅是你的，荣耀反而不属于你。
做完了和你无关，要是做不出来不好意思，这个锅除了你之外谁都不会背。
耿直三：手里没活大家有没有见过这种情况：一部分员工平日里工作非常懒散，公司老板一来就立马跟打了鸡血一样，忙前忙后忙左忙右。
可正是这样，通过如此龌龊的手法，不久之后，反而甚至加薪，自己每天努力工作没有获得任何好处，为什么呢？事实上老板也不近视，员工做的这些小动作自己自然能够看得出来。只不过看得出来归看得出来，老板可是不会轻易点破的。
员工见到老板才积极努力地工作，这恰恰说明了公司老板的威严所在。而一部分员工看见老板之后，连话都不说，该干什么还是干什么，该磨洋工的磨洋工，该努力工作的努力工作，虽然老板说不出什么话来，但是心里多多少少有点不是滋味。
在职场当中，我并不是说大家一定要去拍马屁，一定要去迎合公司老板，这样做反而没有任何意义和价值，如果马屁拍的时间太长，还会给人一种腻歪的感觉。
但是大家也不要太愣，碰见公司领导，该打声招呼的时候就打声招呼，公司领导来视察的时候，如果自己刚好忙完了手头的工作，那就站起身来大大方方地给老板说：自己刚刚把任务完成了，问一下老板自己还需要去做什么。
绝大多数的高情商老板都会说：啊，做完这个工作已经很不容易了，先休息一下吧，一会看看你们部门主管给你分配什么任务。即便这个老板给你分配了其他任务，那麻溜地给它做完也就可行了。
这个时候公司老板反而会觉得你是在尊重他，这种尊重不同于拍马屁，仅仅是单纯的职场当中年幼者对于年长者的尊重，而这一部分尊重对于自己的升职加薪还是蛮有帮助的。
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