和谐共处的关系：平等的伙伴关系与主从关系而非主仆关系
这是非常微妙的关系。我称之为组织基因关系或桌椅板凳间的关系，即：凡是桌面上摊开的事情，圆桌会议平等协商；凡是各自座椅之内暨相当于每个人的自留地，则客随主便。
如果有人硬是要把桌面上共同协商的平等关系变成桌椅板凳之间的论资排位的主从关系甚至是主仆关系，那么，就埋下了不和谐的种子。
思想主导与强权政治之间的区别就在于各方面是否有平等自主独立思考能力及相应的权益？
洛克和孟德斯鸠分别从政治哲学和法哲学角度建立的三权分立相互制衡的原则，是国家治理体系的立法权、执法权、司法权，三权鼎立。
这在近现代西方国家的法制社会，早已成为了制度而是人们普遍接受且顺理成章的事情了。
公司治理是否也需要国家治理那样的三权鼎立来做基本组织制度保障呢？
