内蒙古养老金调整方案新鲜出炉，整体“一升两降”，缴费年限挂钩模式大变，有涨有降。附实例对比分析。
千呼万唤始出来！7月13日，内蒙古的退休人员迎来了今年养老金的调整方案，大家都非常激动，迫不及待地想要测算自己能涨多少钱。
确实，今年已经是职工养老金的第18次连涨了，每年大家最期待的就是调整方案公布的日子，因为只要方案公布了，就意味着即将补发养老金了，钱袋子又鼓起来了。
今年内蒙古的调整依旧按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。在整体涨幅较去年下降0.5个百分点的情况下，内蒙的调整方案整体呈现“一升两降一改变”的特点。其中降低的是定额调整和高龄倾斜，升高的是养老金水平挂钩比例，而缴费年限挂钩在调整模式上做了改变，不能一刀切地说是涨还是降，视情况而定，因此只能说是一改变。
下面跟着大讲堂一起来逐项解读，在文章末尾附上具体实际对比分析，自己能涨多少钱一算便知。
第一、定额调整标准下降对于定额调整标准的下降，想必大家已经是有心理准备了。因为在整体涨幅下降，又要提高挂钩比重的情况下，适当降低定额调整标准成了大部分省市的首选。今年内蒙也不例外，标准是每人增加45元基本养老金，去年的标准是56元，今年同比下降了11元。
第二、挂钩调整一升一改变内蒙的挂钩调整仍然是采用传统的养老金水平和缴费年限双挂钩模式。
（1）养老金水平挂钩比例升高：养老金水平挂钩比例上升，在今年各省市的方案中已经不是新鲜事了，甚至有人戏称养老金挂钩比例提高已经是今年的主基调了，也就是说大部分省市都提高了这部分的比重。今年内蒙古也提高了养老金水平挂钩的比例，标准为按上年12月份基本养老金的1.6%挂钩，而去年的标准是1.4%，今年同比提升了0.2个百分点。
（2）缴费年限挂钩模式调整，分区段有升有降。内蒙古今年的缴费年限挂钩标准是缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加0.5元；16年至30年的部分，每满一年增加1元；31年及以上部分，每满一年增加2元。其中不足7.5元的，按照7.5元计算。可见今年的调整模式将不同缴费年限区别开来，缴费年限越长单价越高，充分体现了“长缴多得”的激励作用。
去年的调整模式就有点“吃大锅饭”的意思了，不管缴费年限多少，都统一每满一年增加1元。
对比来看，对于缴费年限15年及以下，标准有所下降；而16-30年部分标准不变；30年以上部分标准提高。
第三、倾斜调整一降一不变内蒙的倾斜调整为高龄倾斜和企业军转干部倾斜。
（1）高龄倾斜标准降低：今年的标准是满70周岁增加30元；70周岁以上一岁为一档，每增加一岁再增加1元。去年的标准是满70岁增加30元，70岁以上每增加一岁多涨3元。这样一来，相当于一个档次下降2元，幅度还是比较大的。
（2）企业退休军转干部可以补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。这步调整模式不变，具体金额随养老金的变化而变化。
2022年：定额调整45元；缴费年限挂钩：15×0.5 15×1=22.5元；养老金水平挂钩：4000×1.6%=64元；去年74岁，高龄倾斜为：30 4×1=34元。上涨合计165.5元，涨幅为4.1%，超过整体涨幅。
2021年：定额调整56元；缴费年限挂钩：30×1=30元；养老金水平挂钩：4000×1.4%=56元；前年73岁，高龄倾斜为：30 3×3=39元。上涨合计181元，涨幅为4.5%，与整体涨幅持平。
对比不难看出，30年缴费年限以下，今年的标准比去年涨得少，而超过30年以后，今年的标准就要高一些。同时定额调整、高龄倾斜都较去年有所下降，养老金水平挂钩比例提高。内蒙古的退休人员将自己的具体数据代入2022年的计算公式，就可以测算自己可以涨多少了。
各省市养老金方案正在火热公布中，感兴趣的朋友请持续关注大讲堂，我们将第一时间为大家解读。
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