初级职称即助理级职称，在很多人看来等级最低，含金量也不高，所以不去在意，一门心思的想着评定中级工程师，但你要知道大部分地区评中级的前提是要有初级证书。
初级职称可能对某些高学历，高水平人才看来，是伸手就来的东西，他们有的人是硕士、博士，有人有大把的业绩，有人有影响因子高的论文，有人做过国家重大工程。确实，这些人的话没有助理级职称直接评定中级可以，甚至可以破格评定高级。
但是这些你都没有，对于大多数普通人来说，助理级就是你走上职称之路首先要评的第一个职称，它是你职场前进道路上的第一个要爬的阶梯。
万丈高楼平地起。假如你是对自己的职业生涯有很好的规划那种人的话，那初级职称的评定就是你职场发展最先要打好的地基。
1、之前有人才咨询问到：我专科毕业3年了，我学的是建筑设计，我想报名助理工程师。我可以自己申请吗?
自己是不行的，个人都是需要法人单位配合材料审核才是可以完成之后的申报流程，当然也可以让单位代为申报，只需要按照单位要求把资料交给单位，单位是可以代替提交的。
作为单位员工，你拿职称这件事对单位也是好事。
2、更多的人在想到初级职称如何申请这个问题的时候，认为是一件比较麻烦、浪费时间的事情。其实可以理解，去接触一件陌生且对自己极为重要的事情，本身就需要谨慎，更何况职称评审本来在各个环节上就相当复杂。
好多人可能是被市面上鱼龙混杂的机构搞晕了，在微思这里，你大可放心，我们从来不会说什么条件都不要交钱就包过的话，我们最开始关心的事情都是你的个人情况，比如你的学历、所学专业、毕业年限等等。
很多人才关心初级职称证书什么时候下发?
因为不同年份、不同地域、不同政策的影响下，初级职称证书下放时间也是不同的，而且要看您上报批次的影响等等。
如果您是选择在我们这里代评的，除特殊情况外，都会直接告诉您下证的大概时间，以免耽误您证书的使用。
简要流程：
①、准备材料：申报人准备的材料中，最基本的就是你的身份证和毕业证的扫描件、电子学历备案表、大一寸照片,单位营业执照的扫面件等，根据政策要求，缺一不可。
②、如果说您是单位评审的话，需要单位领导对人才的基本情况做出点评，材料报送相应专业评审委员会。如果说是找我们的话，需要把材料给我们，我们有相应的材料组卷服务，之后再由本人提交。
③、职称评委会经审查材料、汇总信息，专业组评审，评委会评审等程序后，并下达评审通过人员通知。
④、等待下证，一般初级职称最多半年都是可以正常发证的。
对于初级职称，我们不能因为它申报条件低就轻视它，更不能因为它等级低就无视它。
在大多数的行业和岗位上，助理级职称的有无都是极其关键的一个因素，它可能不像中级职称那样惹眼和价值明显，但它所代表的实际意义就是证明自己目前应有的技术水平和与之相匹配的岗位待遇，更是之后申请中级职称的一个基本要素。
如果您这里还有任何职称申报方面的问题，可以在后台或留言区留下联系方式和需求，我们会给您做专业的规划指导。
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