人事代理是指由政府人力资源和社会保障部门所属的公共人才服务机构为用人单位提供人事管理、档案保管、户口、代管社保、职称评审及申报等一系列人事工作的称呼。 官方所说的人事代理的主体必须是政府所属人才服务机构，但这几年随着经济的迅猛发展，不少人力资源公司尤其是民营人力资源公司公司也浑水摸鱼，把一些代办业务也打上官方的称呼“人事代理”而变得高大上。实际上，人事代理作为社会发展的产物，对用人单位的好处是非常明显的，首先是帮助用人单位进行专业化的人事管理，使其将繁杂的人事管理工作交给专业的人才管理机构；其次是降低用人单位人工成本；再次是用人单位不会因为相关政策不熟悉而带来不必要的麻烦。
但就因最近几年大量的人力资源公司加入这一行业，鱼龙混杂，浑水摸鱼，使得这个专业化的行业变得越来越混乱，不少人力资源公司明明是代办乱七八糟的活，非要打着人事代理的旗号，使得以前高大上的人事代理业务变得生存岌岌可危，甚至变成不少政府部门一些不熟悉相关政策的工作人员口中的违法行为。
在我国许多省份，仍然很重视人事代理业务，毕竟它仍是社会发展所需求的，能为用人单位提供极大的便利，我们应该正视它，理顺它，而不是一刀切，丢弃它。
