为切实推动“作风能力提升年”活动走深、走实，青岛市即墨区蓝村街道将“千名干部联企业·万名党员联群众”、“党群同心·共建家园”、“社区一线党旗红”等主题实践活动与“作风能力提升年”活动紧密结合，以任务为导向、以问题为导向、以结果为导向，在高标准完成规定动作的基础上，立足实际，拓宽工作思路，不断创新活动方式，丰富活动内容，推动主题实践活动有形式、有内容、有特色、有实效。
高起点谋划，确保活动高位启动
5月19日下午，街道召开主题实践活动推进会，对前期工作开展情况进行总结提升，确保活动取得实效。
据悉，今年以来，蓝村街道将“作风能力提升年”活动作为重要抓手，坚持工作项目化，项目清单化，清单责任化，共制定重点项目、工作清单53项，确保责任到人、明确目标，细化任务，积极开展理论中心组专题学习研讨、务虚会等10余次，坚持以上率下、示范带动。
多样化开展，扩展学习深广度
蓝村街道充分利用“学习强国”学习平台、青岛干部网络学院在线学习平台等，开展线上作风能力提升学习培训，结合线下开展主题党日活动，采取常规动作与自选动作相结合的方式，践行主题党日“七个一”，积极开展“党旗下宣誓”“干部亮身份、党员亮承诺”等活动，组织党员参与疫情防控志愿服务，680名党员志愿者佩戴党徽、亮出身份，扎根到疫情防控工作一线。
此外，街道积极开展“两委碰头会”，制定详细工作计划方案，丰富党员们的组织生活，进一步增强提升本领能力的自觉性、主动性和积极性。
理论实践结合，提升学习实效
蓝村街道注重在一线调研，结合“党群同心·共建家园”、“社区一线党旗红”主题实践活动，联合12家共建单位、691名机关干部，与网格协商确定项目92个，制定为民工作清单325条。
蓝村街道将疫情防控作为机关干部作风能力提升建设的练兵场，设党员先锋岗89个，切实发挥党员在疫情防控阻击战中的先锋模范和主力军作用，统筹推进经济社会高质量发展与常态化疫情防控、安全生产、平安建设、网络信息安全等工作。同时加强交流互动，每月组织开展学习心得的交流，多方面搭建学习沟通的平台，学思践悟，切实把“作风能力提升年”活动成果转化为推动陆港蓝村高质量发展的生动实践，全力推动各项工作再上新台阶。（大众报业·大众日报客户端记者 张晓帆 报道）
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