《杜拉拉升职记》的开篇，
讲的就是世界500强公司营销总监王伟
和人力负责人玫瑰之间的感情濒临破产。
第一次矛盾是，
家里漏水，
两人都没时间。
其实也不是谁去谁不去的问题，
只是，
女人总喜欢纠结在男人的承诺里。
玫瑰愤怒的是：你答应过你会回去。
不是谁回去谁不回去的问题。
是你答应过我的。
再有就是，
我的工作同样重要哦。
凭什么是我回去。
直男吗，其实挺简单的。
答应的时候，没想到那么忙。
去不了的时候，
也不想做坏人。
含糊着过去就算了。
可女人，凡事刨根问底，
好烦。
又不是什么原则性的大问题。
好吧，
摊手。
直男不是真想骗你。
他没想那么多。
他答应你，
想你开心。
他去不了，
不想挨骂。
他不认错，
因为自尊心。
算了，就这样吧。
其实，真没什么好吵的。
策略：
不如，少买块表，少买个包，
钟点工请起来，
物业里找个相熟的水电工，
平时一个电话过去。
社会分工细化后，
能用钱解决好多家庭问题。
如果，两人都优秀，
这个团队里，
必须得加两三个打杂的。
必须。
地主家没余粮，
讲的就是这个吧。
两人的第二次矛盾，
发生在，
玫瑰原本应该升职，
却因为直属领导推迟退休，
而顺延。
于是，玫瑰和王伟谈起这件事。
玫瑰满腔的愤怒。
王伟其实也心事重重。
人和人，
拼到最后，
拼的不再是智商，
不再是情商，
不再是努力，
而好比时速都是180迈的跑车，
拼的不过是，
谁可以一直一直一直在跑。
精力透支后，
能勉强听得进别人的唠叨，
其实已经是优秀男友能做到的，
极限了。
女友情绪失控，
就提出点解决策略，
安抚下对方情绪。
真心觉得王伟没做错什么。
聊天聊到这里，
玫瑰已经进入了
自我认知对话中，
你的意思是，
我是哪里做的不够好？
你是在质疑我的能力？
你是在否定我的价值？
玫瑰玻璃心了。
沟通不畅，
最终都归因成，
性格不合吧。
是呀，
如果性格和王伟一样，
淡淡的，
懒懒的，
性格倒是合适了，
可那样性格的女生，
多半也懒得优秀吧。
策略：
永远不要玻璃心。
工作有烦心事，
生活有烦心事，
去和闺蜜聊。
工作上拼命的男人，
听到女人复杂的唠叨，
就已经当机。
恋爱就恋爱，
尽可能让工作远离恋爱，
让生活远离恋爱，
你能把这些琐碎挡在你身后，
只留温柔和顺给你的恋人，
你们才能收获一段高质量的恋情。
工作一辈子，
不过30几年，
财迷油盐，
可以交给社会分工去打理，
只有恋爱，
值得谈一辈子。
到最后，
玫瑰离职那天，
偷偷放消息给王伟，
让他早做安排，
看得人不胜唏嘘。
明明两人心里都有对方。
明明不想要这样的结局。
是呀。
有时候，
我们要东要西，要左要右，
却忘记了，
我其实，只要你平安就好。
一枚翡翠平安扣
提醒自己
不忘初心
——END——
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