相信很多人都知道，2015年中组部发布了文件，将机关事业单位正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，退休年龄延迟至了60周岁。不过也可以本人申请，自愿选择55岁退休。
实际上，女性专业技术人员最多的领域还是中小学，确实有很多女性高级教师会面临着55周岁和60周岁退休的选择的。
实际上中小学教师的岗位并不是多惬意。其实中小学教师的工作量还是非常大的，因为一年有三个月左右的假期，大部分工作还是要集中到正常上学时间来付出。备课、批改作业，但现在条件好了，但是孩子们也不让人省心。年龄大了跟小孩子沟通困难，代沟是非常明显的。毕竟自己以前教的孩子怎样，现在孩子又是另外一个状态。
女性高级教师，55岁退休和60岁退休会有什么区别呢？让我们看一下养老金计算公式。
我们的养老待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分。
基础养老金，跟缴费年限、本人的平均缴费指数和退休上年度社会平均工资相挂钩。
如果延迟五年退休，首先缴费年限能够延长五年，本人的平均缴费指数变化不会太大，退休上年度社会平均工资也能够提升五年。
近年来社会平均工资每年增速都在8%~10%，而养老金的增速只有5%（2021年4.5%）。机关事业单位退休人员养老金水平较高，尤其是高级职称的退休人员，在调整养老金的时候实际上调整比例会低于平均值，往往只有3%到4%。
一般来说，晚退休五年能增加百分之6~7%左右的社平工资。但是，社会平均工资的水平又比五年前要高出40%到50%左右。
可以说，如果晚退休五年基础养老金能够大幅拉开差距。
除了基础养老金，过渡性养老金也是跟社会平均工资相挂钩的，因此这两部分养老待遇能够大幅提升。
个人账户养老金，是按照个人账户余额的积累以及退休年龄确定的养老保险计发月数确定的。
如果说晚退休5年养老保险个人账户里的余额也会多积累5年，退休年龄确定的计发月数也会有170个月，减少为139个月。可以说个人账户养老金待遇能够大幅提升。
职业年金的待遇由于跟个人账户养老金差不多，计发月数也是一样的，因此职业年金规律也完全一样。
话又说回来，养老保险个人账户和职业年金个人账户里边的钱数是完全保本的，万一领取不完去世可以继承。
说到去世问题，事业单位退休人员的一次性抚恤金是本人20个月的基本养老金。因此，养老金待遇还是越高越好。
除此以外，对于机关事业单位的工资待遇，只要岗位级别相同，是工作时间越长，待遇水平越高。在职领取的工资待遇，肯定是要高于退休费的。
综上所述，女性高级教师在选择是否延迟退休的时候，从经济角度讲很明显还是延迟退休更划算。
可是人生只有一次，让自由的时间多一点不好吗？如果不是经济特别紧张，其实早点退休享受自由的人生更好一些，特别是55岁到60岁，人还年轻，可以干很多自己想干的事情。如果是我，我会选择提前退休。
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