我们申请MBA，之所以需要提供推荐信，是因为招生院校希望从第三人的角度来了解和评估申请人的职业能力及个人特质，作为是否适合报读本校MBA的一个评价标准。
而推荐信作为辅助材料，其实可以客观反映申请者的日常工作状态、社交能力、人脉品质和社会影响力，辅助判断申请者的综合实力，会提高你的印象分。
在清华、北大、复旦、上海交大、北师大等全国名校MBA竞争日趋白热化的背景下，推荐信的作用也成为不容轻视的重要环节。
推荐人的选择要把握一个整体原则：推荐人一定要熟悉申请者的职业能力特点，并乐于推荐申请人报读MBA。
另外，还有一种情况要注意，推荐信不能由亲属撰写，因为亲属的评价很可能会有失客观性，在招生老师的眼中只可能是减分项。
推荐信最本质的功能是体现申请人的职业能力及培养价值，因此，职场领导的意见和看法是最有说服力的，一般上司对下属职业能力的评估是最为客观和全面的。
所以，
▼第一位备选的推荐人，优先是自己的职场领导（可以是直接汇报的领导，也可以是领导的领导），如果已经是企业最高管理者（如自主创业的股东），可以找其他股东，或者是企业外部的合作伙伴来写。
▼第二备选推荐人，可以是公司的另一位领导（和第一封推荐信的推荐人不重合），也可以是熟悉自己的商业伙伴、政府官员、学界名家、社会名流，最好是能提供一个新的视角来评估申请者，而且这个推荐人不能是刚刚认识的。
▼第三备选推荐人，可以选择有一定地位的校友或跟学校关系较为密切的校友，或者与自己合作过的同事。
另外，要注意，在求助推荐人的时候，需要简单说明你为什么要联系他们做推荐人的原因及他们的意见对求学的重要性，一般都会得到帮助。
如果推荐人答应后，你最好与她/他进行一次简短的面谈，因为如果想要获得一封有说服力、不空洞充满虚词的高分推荐信，你还必须让推荐人了解你为什么读MBA，为什么对该院校感兴趣，还有必要让对方知晓推荐信的字数限制，太少显得敷衍反而有反作用，太多系统无法提交，白白浪费文笔。
这点就需要你先要熟悉推荐信的内容。
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