领导不愿透露的5则驭人之术(认识到人性中的这三个特点)(1)

心理学家不一定都是领导者,但是领导者一定都是心理学家。中国古代的谋略家更不必多说,放到现在一定是心理学大师之中的佼佼者,因为只有洞悉人性的特点(特别是弱点),他们才能够“运筹帷幄之中,决胜千里之外。”当然作为普通人,我们并需要过于“工于心计”,但想要在竞争激烈的社会之中“少一点阻力,多一些助力”,能够洞察“世道人心”还是利大于弊的。黄石公作为谋略大师张良的启蒙导师,他的很多见解对于我们破解人生困局,玩转人际关系,还是非常有价值的。他认为我们只要通晓人性之中这三个特点,立马就可以“左右逢源,得道多助”

领导不愿透露的5则驭人之术(认识到人性中的这三个特点)(2)

2.同声相应

鬼谷子曾讲:“口者,心之门户也。志意、喜欲、思虑、智谋,此皆由门户出入。”就是说,嘴巴才是真正的心灵的门户,我们可以通过对方所说的话,所发出的声音,来了解对方心里在想什么,以及对方对我们是什么样的态度。黄石公在这一点上,与鬼谷子英雄所见略同。他更进一步的提示我们,可以在与我们拥有“同一个看法,同一个声音”的人群里面,筛选我们的“盟友”。因为见解相同的人,他们的气场一般相投,彼此成为朋友的可能性相当大。

领导不愿透露的5则驭人之术(认识到人性中的这三个特点)(3)

3.同恶相党

中西方文化的表达方式虽然有所不同,但是有很多观点看法却是出奇的一致。黄石公这里所讲的“同恶相党”,换作西方的说法就是“敌人的敌人,天生就是朋友”。这里我们要注意的是,这一类的朋友是具有“统战”性质的朋友,具有这么两个与众不同的特点:第一,临时性。大多数时候关系并不密切,只有共同的敌人出现时,才有合作的可能;第二,动摇性。由于双方条件迥异,共事的基础薄弱,很容易因为一点小事而分道扬镳。

领导不愿透露的5则驭人之术(认识到人性中的这三个特点)(4)

很多人在社会上步履维艰,他们却往往将其归结于命运或出身方面的原因。其实不善于学习,不讲究策略,才是他们常常倒霉的根本原因。我们有发现历史上有哪一个“胸怀大志,腹有良策”的智谋之士,常常抱怨命运不公吗?

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