“巡察组在你单位巡察时是否存在态度生硬、口大气粗、吃拿卡要等问题？如果有，请在相应空格处评价……”这是日前伊宁市纪委监委干部监督室在该市医疗保障局，对巡察组干部进行回访监督开展测评的一个场景，我来为大家科普一下关于紧盯问题清单做好巡察?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
紧盯问题清单做好巡察
“巡察组在你单位巡察时是否存在态度生硬、口大气粗、吃拿卡要等问题？如果有，请在相应空格处评价……”这是日前伊宁市纪委监委干部监督室在该市医疗保障局，对巡察组干部进行回访监督开展测评的一个场景。
为加强巡察干部监督管理，伊宁市纪委监委创新监督机制，结合实际探索建立巡察回访监督制度，破解“谁来监督监督者”的问题。
巡察回访监督工作在每轮巡察结束后开展，由该市纪委监委干部监督室牵头，通过发放测评表、个别谈话等方式向被巡察单位进行回访，详细了解巡察组在开展巡察过程中是否存在跑风漏气、以巡谋私、违反程序、态度粗暴等情况，并听取被巡察单位的意见建议，作为了解巡察组干部作风情况的重要依据。
这张标注着“伊宁市巡察干部巡后测评表”的表格，从“正面”了解的常态变为“正反”结合，采取不记名方式，由被巡察单位干部对巡察组人员在巡察质量、保密纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面内容进行测评，要求被巡察单位对存在问题进行简单描述，并提出有针对性的意见建议。
为加强测评成果运用，该市纪委监委、市委巡察办结合测评和谈话情况，对巡察组人员作出工作鉴定，及时反馈组织部门和被抽调单位党组织，作为干部评先评优、选拔任用的重要参考依据。对发现巡察组干部涉嫌违纪违法的，干部监督室按照规定严肃处理。同时，对于收集的意见建议，市委巡察办在制定完善巡察工作规则时，予以充分吸纳。
实行“巡察回访监督”制度以来，该市已走访被巡察单位6家，发放测评表94次，个别谈话20人次，收到问题反映2条，意见建议1条。
“下一步，我们将进一步完善‘巡察回访监督’机制，以更有力的监督推进巡察工作持续规范提升，推动巡察工作高质量发展。”该市纪委监委相关负责人表示。(李倩茹)
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