进入2015年，中铁二局六公司精细化管理工作开始常态化运行为不断提高公司员工的职业技能，加强精细化管理人才保障，本着“以赛代训、以赛育人、以赛促发展”的原则，六公司大力开展各类技能比武活动，加强队伍建设，提高员工素质，力争打造一支专业素质高、业务能力强的技术骨干队伍，我来为大家科普一下关于中铁二局六公司大力开展技能比武活动?下面希望有你要的答案，我们一起来看看吧!
中铁二局六公司大力开展技能比武活动
进入2015年，中铁二局六公司精细化管理工作开始常态化运行。为不断提高公司员工的职业技能，加强精细化管理人才保障，本着“以赛代训、以赛育人、以赛促发展”的原则，六公司大力开展各类技能比武活动，加强队伍建设，提高员工素质，力争打造一支专业素质高、业务能力强的技术骨干队伍。
1月7日——13日，中铁二局六公司举办“喜迎五十年，青年展风采”暨第一届“青蓝杯”工程测量技能比武大赛，共有13名选手参赛。比赛内容涵盖GPS静态数据处理、RTK参数计算及参数录入、水准测量、RTK测量放样、平面控制测量数据处理等。1月23日——24日，六公司举办首届试验技能比武大赛，共有24名选手参赛。比赛内容分为理论知识和试验操作，理论知识以闭卷形式进行，试验操作包括筛分试验、钢筋拉伸弯曲和混凝土配合比设计与拌和三大内容。
通过一系列技能比武大赛的成功举办，“比、学、赶、帮、超”氛围在项目之间、员工之间已悄然形成并不断壮大，企业凝聚力、向心力不断加强，“永争第一，勇当先锋”的开路先锋精神深植每一位员工心中。
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